《DeepSeek赋能人力资源》线上版

  培训讲师:钟意

讲师背景:
钟意老师——绩效管理与团队激励实战专家Ø曾任:云南水务(国企上市公司,供水及环保危废处理)华东区域人力资源总监Ø曾任:亚太中慧集团(制造业民营500强)根源食厨人力资源总监Ø曾任:阿迪达斯品牌(百丽国际旗下代理品牌01880.HK)培训经理 详细>>

钟意
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《DeepSeek赋能人力资源》线上版详细内容

《DeepSeek赋能人力资源》线上版

DeepSeek赋能人力资源
AI工具箱与场景解决方案(线上实操版)
主讲:钟意老师
【课程背景】
人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域,但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段,对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具,在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势,但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。
现在HR用AI办公普遍遇到两个头疼问题:
不会选工具:网上AI工具几千个,根本不知道哪个适合自己。
只会基础操作:90%的人只会和AI聊天,不知道怎么真正帮自己干活。
这个课教你怎么用DeepSeek的解决方案,把AI真正用到实际工作中,真正帮助HR从三个方面提效。
1. HR从业者如何针对场景设计提示词?
2. 如何通过AI工具具体操作解决招聘、绩效、培训、成本分析等的实际问题?
3. 能否设计智能体来帮助自己提效?
课程从实操性的角度,让学员通过课程快速学习Deepseek在日常工作中的应用技巧。
课程有方法、有路径、有案例,实操性强,让学员通过课程快速掌握AI在日常工作中的应用技巧。
【课程收益】
选对AI解决工具:认知大模型与基本AI产品特性;
掌握AI基础应用:9大AI工具应用操作与提示词设计;
场景解决方案设计:HR工作中的常用场景设计提效方案;
进阶设计:搭建智能体(数字小助手)。
【课程特色】
实战聚焦,学之能用;方法输出
【课程对象】
有AI提效需求的HR
【课程时间】
0.5天(6小时/天)
【课程大纲】一、AI基本知识与常规应用(基础版)1.5H
1、大模型、AI工具特性与应用场景
大模型选择特点
AI工具的特点(九大工具特点与比对)
应用方向与要点(场景识别)
工具:deepseek、豆包、元宝、通义、kimi、讯飞、文心一言、HR场景对照表
互动:问答
2、AI指令操作及基础应用练习
指令四维模型
指令实操练习(招聘JD、一键PPT、数据分析
延伸应用/操作练习(AI做图、数字人视频)
工具:指令组合
互动:操作练习
3、办公场景实操练习
场景1:如何快速撰写通知
场景2:如何进行合同审核
场景3:如何生成战略对齐会议追踪表
场景4:如何生成多维度报告
互动:操作练习
二、AI在HR工作中的提效应用(进阶版)1.5H
1、AI工具的提效逻辑
Deepseek智能体案例
AI提效的三重逻辑
AI提效的场景(HR)
案例:某500强企业智能体部署案例
工具:三维场景表
互动:提效诉求思考
2、实践应用案例
招聘流程嵌入案例:简历比对应用;
人才盘点应用:精准人才需求及能力盘点;
绩效管理应用:绩效指标设定;
薪酬管理应用:薪酬对标及分析;
员工关系应用:合同审核及人员预测
人力资源规划:数据敏感度分析及决策建议
案例:各类应用案例
实操练习:选择任务指令进行练习
3、数字小助手设计逻辑及智能体建设
数字小助手设计逻辑
扣子平台搭建智能体
建设练习
案例:智能体搭建案例
互动:实操练习
4、课程回顾与转化计划
内容回顾
问题答疑

 

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