如何建设价值型总部

  培训讲师:刘学元

讲师背景:
刘学元,中国人力资源研究会会员,人力资源管理学博士,武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问,深圳市政府专家委员会特聘专家,广东省中小企业专家工作委员会专家。《南方人才》杂志特聘顾问。深圳信安达保险代理有限公司首席顾问,深圳市信安达企业管理有限 详细>>

刘学元
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如何建设价值型总部详细内容

如何建设价值型总部

如何建设价值型总部
课程背景
作为成员企业的首脑和中枢机关,集团总部担负着战略引领、协调控制等多项核心职能。集团总部的价值发挥至关重要。
但是,很多集团总部没有处理好与下属企业的关系,权力过于集中,而相应的价值没有得到发挥。大多数总部机关在不同程度上还存在着战略引领不明显、授权行权不充分、服务职能不突出、治理能力不职业等问题,“五多五少”(人员多,程序多,文件多,会议多,管控多,服务少,赋能少,激励少,指导少,共享少)的问题也还不同程度的存在,总部战略引领的作用、一体化统筹的作用、价值创造的作用、服务支撑的作用没有得到充分发挥,总部机关的工作方式方法还需要调整和转变,“去机关化”“去行政化”的任务还非常艰巨,价值型总部建设还有很长的路要走。
总部不能创造价值就会破坏价值。
如何避免价值破坏,如何建设价值型总部,如何充分发挥总部的作用,如何转变总部机关工作作风,如何体现总部的竞争优势,如何实现总部价值,是本课程需要研究和解决的问题。
课程目的
通过本课程的学习,达到如下目的:
了解集团总部是如何产生的,明确什么是价值型总部,提高对价值型总部建设意义和自觉性的认识;
系统了解国内外对价值型总部建设的理论研究最新成果,从理论上明确价值型总部建设的原理和方法;
对标学习国内外总部建设的成功案例,借鉴价值型总部建设的成功经验,找准自身总部建设的方向;
掌握价值型总部建设的方法和路径,促进“去机关化”“去行政化”转变。
培训对象
集团总部各部门以上负责人;下属子集团中高层管理人员
培训方式
系统讲授,案例分析,情景互动,专题研讨,问题解答
培训时间
3——6小时
课程大纲
第一部分:为什么要建设价值型总部
价值型总部建设的命题是如何提出来的
目前国内价值型总部建设的现状与问题分析
价值型总部建设的目的和意义
第二部分:国内外价值型总部建设的理论研究及其启示
目前国内外价值型总部研究的理论包含哪些
国内外研究价值型总部的主要观点
国内外价值型总部理论研究对我们的启示与借鉴
第三部分:国内外价值型总部建设的实践与案例分享
国外价值型总部建设的典型案例
国内价值型总部建设的典型案例
国内外价值型总部建设案例对我们的启示与借鉴
第四部分:价值型总部建设的原理、路径和方法
价值型总部建设的核心问题
价值型总部的内涵与典型特征
价值型总部建设的核心要素及其相互关系
价值型总部的定位、功能及其价值
价值型总部建设的目标及其实施路径
第五部分:价值型总部建设效果评价
价值型总部建设评价指标体系
价值型总部评价方法及其结果应用

 

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