人力资源

职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:内勤 所属部门:支行 2.职位总体目标: 做好支行的内勤工作,为外勤工作人员提供支持和保障 3.工作职责: 1) 从事综合业务部营销业务的日常辅助工作 2) 完成支行存贷款业务资料的日常管理 3) 初拟相关业务计划,并呈报综合业务主管审阅、修定 4) 完......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BZJ43 所属部门:资金营运部 职位名称:债券承分销主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过凭证式国债的发行、兑付及记帐式债券承销、分销工作,增加本行中间业务收益。 3. 工作职责: 1) 初拟国债发行、兑付......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY57 所属部门:物业管理中心 职位名称:运行员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 保障设备设施的正常运行,做好服务工作 3. 工作职责: 1) 从事设备的维修、维护工作,保障设备设施的正常工作运行 2) 完成......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS32 所属部门:技术保障部 职位名称:运行经理 所属层级:L3 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 协助总经理制定发展规划和工作计划,组织实施各项工作任务 3. 工作职责: 1) 拟定信息系统运行、硬件维护及采购等的业务制度,......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MJC41 所属部门:计划财务部 职位名称:预算分析主管 所属层级:L4 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过统计数据的汇总、上报,提供准确、翔实的统计数据和分析,为领导决策和编制计划提供可靠依据;进行利率管理、资产负债管理以及......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS44 所属部门:技术保障部 职位名称:硬件主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 管理本部门人员,提高工作效率,保证所有电子设备正常工作 3. 工作职责: 1) 初拟硬件维护与采购的相关业务制度,并提交分管经......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS54 所属部门:技术保障部 职位名称:硬件维护专员 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 维护全行电子设备及支行网络系统,确保全行业务正常运行 3. 工作职责: 1) 从事对全行计算机、打印机、UPS电源、路由器......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:营业室主管 所属部门:支行 2. 职位总体目标: 通过对支行财务、会计工作的管理,确保支行各项业务健康持续发展 3. 工作职责: 1) 根据总行的有关业务制度拟定本行营业室业务制度,并呈报支行行长审阅、修定。拟定本行营业室工作计划,并组织落实 2) 协......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:营业室副主管 所属部门:支行 2. 职位总体目标: 通过辅助对支行财务、会计工作的管理,确保支行各项业务健康持续发展 3. 工作职责: 1) 协助营业室主管,从事支行营业室的分管工作 2) 指导营业室人员做好支行会计结算工作 3) 从事现金管理工作 4......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:总经理 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 带领营业部进行日常经营,持续、健康地开展业务,确保存款上升,利润增长,不良贷款下降与经营目标的实现 3.工作职责: 1) 全面主持营业部的各项工作,领导营业部员工完成各自的工作任务 2) 审核营业部的发展计......

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国际营运管理 人力资源管理 Human Resources Management HRM 指达成公司目标所需的活动,应用在吸引、发展及维持有效的工作团队上 人力资源包括了招募及徴选管理阶层及非管理阶层员工、提供训练及发展、工作评量、提供报酬及福利 任何HRM的管理人员,都必须发展一套达成上述任务的程......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB51 所属部门:银行卡部 职位名称:营销专员 所属层级:L5 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 积极开发特约商户,督导支行做好市场营销工作,开拓本行银行卡市场,推动银行卡业务的发展 3. 工作职责: 1) 从事支行银行卡业务......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:综合业务主管 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 做好营业部对公业务、个人业务的营销,促使营业部对公业务、个人业务的稳步增长 3. 工作职责: 1) 从事综合业务部营销业务的日常工作 2) 从事营业部对公业务的营销工作 3) 实施营业部个人业务营销组......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:综合业务经理 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 通过对营销工作的管理,改善营业部存贷款结构,以促使营业部存款上升,不良贷款下降, 利润增长等任务指标的实现 3.工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:综合柜员 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作,为储户提供方便、快捷的服务 3.工作职责: 1) 从事对外存取款业务的办理 2) 完成本柜营业用有价单证、重要空白凭证、现金等的领缴、登记和保管 3) 完成凭证出售,并收......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:营业室主管 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 通过对营业部财务、会计工作的管理,确保营业部各项业务健康持续发展 3. 工作职责: 1) 根据总行的有关业务制度拟定营业部业务制度,并呈报总经理审阅、修定 2) 拟定营业部工作计划,并呈报总经理审阅、......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:营业室副主管 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 通过辅助对营业部财务、会计工作的管理,确保营业部各项业务健康持续发展 3. 工作职责: 1) 协助营业室主管,从事营业部营业室的分管工作 2) 指导营业室人员做好营业部会计结算工作 3) 从事现金管......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:业务经办 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 协助综合业务主管,做好营业部对公业务、个人业务的营销 3.工作职责: 1) 从事营业部各项业务的营销工作 2) 协助综合业务主管,实施对公存贷款工作 3) 实施个人业务工作 4) 根据营业部贷款变化情况的定......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:内勤 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 做好营业部的内勤工作,为外勤工作人员提供支持和保障 3.工作职责: 1) 从事综合业务部营销业务的日常辅助工作 2) 完成营业部存贷款业务资料的日常管理 3) 初拟相关业务计划,并呈报综合业务主管审阅、修定 4......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:客户经理 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 开拓市场和客户资源,扩大银行业务规模,防范和控制金融风险,为客户提供全方位金融服务 3. 工作职责: 1) 从事现有存款、结算的稳定工作,开发新的结算和存款增长点 2) 策划、实施市场开拓和客户服务方案......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:客户经理部经理 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 做好营业部的营销管理工作,积极拓展营业部业务,促使营业部实现存款上升、利润增长的经营目标 3. 工作职责: 1) 根据总行的有关业务制度拟定营业部客户营销工作计划,并呈报总经理审阅、修定 2) 协......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:副总经理 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 辅助总经理进行日常管理活动。利用营业部的经营职能,持续、健康地开展业务,以确保存款上升,利润增长,不良贷款下降与经营目标的实现 3.工作职责: 1) 协助总经理分管本营业部的部分工作,领导分管的营业部员工......

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位 描 述 书 1. 工作标识: 职位名称:办公室综合管理员 所属部门:营业部 2. 职位总体目标: 为营业部的正常运转提供良好的后勤保障 3. 工作职责: 1) 初拟营业部的工作计划、总结、综合报告等文件材料,并提交办公室主任审阅 2) 初拟营业部各项行政事务管理工作规章制度,并提交办公室主任审阅......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:办公室主任 所属部门:营业部 2.职位总体目标: 做好营业部的整体协调、起草各种管理制度并督促落实,为营业部的正常运转提供良好的 后勤保障 3.工作职责: 1) 根据总行的有关制度拟定营业部的工作计划、总结、综合报告等文件材料,并呈报总经理审阅、修定 2......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB41 所属部门:银行卡部 职位名称:营销业务主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 积极开发特约商户,做好市场营销工作,开拓本行银行卡市场,推动银行卡业务的发展 3. 工作职责: 1) 初拟银行卡营销业务的规......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB31 所属部门:银行卡部 职位名称:营销经理 所属层级:L3 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 组织银行卡业务的市场宣传和营销工作,检查、监督、管理各支行卡业务,规范银行卡业务操作,协助总经理完善银行卡营销业务的各项规章制度......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SKF42 所属部门:市场开发部 职位名称:营销策划主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 从事营销策划,提供营销方案 3. 工作职责: 1) 从事市场调研工作 2) 建立、管理和维护金融信息系统,包括本行和同业相......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB21 所属部门:银行卡部 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 有效地管理、指导本行卡业务,做好银行卡发展规划,拓展银行卡功能,开拓银行卡市场,提高银行卡经济和社会效益 3. 工作职责: 1) ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS53 所属部门:技术保障部 职位名称:业务运行专员 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 保证各业务系统正常安全运行、为全行各项业务正常开展提供技术保障 3. 工作职责: 1) 从事业务主机、前置机的维护工作 2......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS43 所属部门:技术保障部 职位名称:业务运行主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对下属人员的管理,提高员工工作效率,保证各系统正常运行,为全行各业务系统正常开展提供技术保障 3. 工作职责: 1) ......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位名称:业务经办 所属部门:支行 2.职位总体目标: 协助综合业务主管,做好支行对公业务、个人业务的营销 3.工作职责: 1) 从事支行各项业务的营销工作 2) 协助综合业务主管,实施对公存贷款工作 3) 实施个人业务工作 4) 根据支行贷款变化情况的定期分析,......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SDQ42 所属部门:党群工作部 职位名称:宣传主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过做好全行思想政治宣传工作、创建文明行业工作和团的工作,使行党委的各项决议和重要工作得到正确贯彻执行,为领导的决策提供参考依......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:SHB42 所属部门:行长办公室 职位名称:宣传秘书 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 通过宣传工作,实现对本行形象的树立、维护以及知名度、信誉的提升 3.工作职责: 1) 初拟全行宣传工作的管理和实施办法,并提交分管......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:BGR41 所属部门:个人金融部 职位名称:信贷业务主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 完成贷款的管理,参加相关制度的制定和具体实施,开展新业务开发与推广工作 3.工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MXD32 所属部门:信贷管理部 职位名称:信贷管理经理 所属层级:L3 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 作好信贷分析基础管理工作,并做好相应的信贷管理规划、统计、预测工作 3. 工作职责: 1) 拟定信贷管理部的发展计划、工作......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MXD21 所属部门:信贷管理部 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 领导部室成员高质量、高效率科学审查、审批信贷业务,制订有关信贷政策,提高信贷资产质量 3. 工作职责: 1) 全面主持信贷管理部......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:USH51 所属部门:事后监督中心 职位名称:系统管理员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 建立、完善业务监督的数据系统,维护计算机系统及相关设备,以保证本行电子化监督的顺利进行,同时做好票据交接及日常内勤工作,确......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BZJ42 所属部门:资金营运部 职位名称:现券交易主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过现券业务的开展,提高全行资金的流动性和使用效益 3. 工作职责: 1) 从事授权范围内的网上债券买卖业务 2) 与资金......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BGJ53 所属部门:国际业务部 职位名称:现金经办员 所属层级:L5 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 及时、正确完成本部本外币现金的收付及配套业务 3. 工作职责: 1) 从事对公单位现金的存取款及有关的申报统计工作 2) 从......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BGJ54 所属部门:国际业务部 职位名称:现金复核员 所属层级:L5 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 及时、正确完成本部本外币现金的收付及配套业务 3. 工作职责: 1) 从事对公单位现金的存取款、系统内外币现金的出入库、对外......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS52 所属部门:技术保障部 职位名称:系统维护专员 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 保证各主机、网络和数据库系统正常安全运行、为全行各项业务正常开展提供技术保障 3. 工作职责: 1) 从事业务主机、前置机......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SJS42 所属部门:技术保障部 职位名称:系统维护主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对下属人员的管理,提高员工工作效率,保证主机系统、网络和数据库正常运行,为全行各业务系统正常开展提供技术保障 3. 工......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS53 所属部门:清算中心 职位名称:系统内结算清算专员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 提供优质系统内结算服务,保证全行系统内资金结算业务顺利进行 3. 工作职责: 1) 完成系统内结算票据及凭证的审查受理......

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