人力资源

职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY21 所属部门:物业中心 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对物业中心的全面管理,为本行业务工作的发展,提供必要的服务保障和物质保障 3. 工作职责: 1) 全面主持物业中心的各项工作,......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY41 所属部门:物业中心 职位名称:综合主管 所属层级:L4 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对仓库和车队进行管理,为本行业务工作的正常开展提供相关支持和服务 3. 工作职责: 1) 初拟库管计划、车队管理等办法,并提......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY52 所属部门:物业管理中心 职位名称:司机 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 爱护所驾驶车辆,确保用车的准确快捷,做好服务工作 3. 工作职责: 1) 从事外出勤务工作,服从车队队长的管理 2) 从事车辆的......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY53 所属部门:物业中心 职位名称:会计 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 管理物业中心相应科室的帐务,确保资金的合理安全运行 3. 工作职责: 1) 实施国家的财经政策和财务制度,并按制度进行工作 2) 从......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY31 所属部门:物业中心 职位名称:后勤经理 所属层级:L3 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 在总经理领导下完成所分管的保洁、膳食、基建维修、保卫等后勤工作,最大限度地为员工工作和生活提供服务保障。 3. 工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY51 所属部门:物业中心 职位名称:管理员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 按照规章制度做好现金出入库、保管工作,确保账账、账款、账实相符,保障库房资金安全 3. 工作职责: 1) 从事库存现金,外币、有价......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY55 所属部门:物业中心 职位名称:出纳 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 管理维修站现金,确保资金的安全及合理、正常运行 3. 工作职责: 1) 实施国家的财务政策和财务制度 2) 实施现金支票开支范围和审......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:UWY44 所属部门:物业中心 职位名称:保卫主管 所属层级:L4 部门类型:事业性单位 工资等级: 2.职位总体目标: 贯彻落实三防一保工作任务,采取有效手段,保障总部办公大楼和宿舍楼的安全;领导下属员工处理、解决有关安全问题 3.工作职责: 1) 初......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:SHB53 所属部门:行长办公室 职位名称:文印员 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 通过文印工作,保证全行的文件材料的正常下发 3.工作职责: 1) 从事总部文印的日常管理,信息整理工作 2) 从事文印设备维护,保证......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:USH54 所属部门:事后监督中心 职位名称:委派监督 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对所辖支行综合业务(对公业务、财务帐务处理、信贷业务、储蓄业务、资金业务)的监督,提高前台业务操作的规范性、正确性、安全......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY56 所属部门:物业管理中心 职位名称:维修员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 掌握设备、设施的运做情况,及时准确地做好维修服务工作 3. 工作职责: 1) 实施所有设备设施的维修保养计划 2) 从事对损坏......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:SHB46 所属部门:行长办公室 职位名称:维护与管理主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 通过对质量管理体系进行维护与管理,确保体系正常运行 3.工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB52 所属部门:银行卡部 职位名称:网银业务专员 所属层级:L5 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 管理银行卡制卡和后台监控系统,为本行卡业务的开展做好保障; 3. 工作职责: 1) 从事网上银行业务管理办法、操作规程的编写......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB43 所属部门:银行卡部 职位名称:网银业务主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过建立各项制度对网上银行业务进行管理和开拓,以保证业务发展能够跟上全行的发展 3. 工作职责: 1) 初拟网上银行业务的业......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BKB32 所属部门:银行卡部 职位名称:网银经理 所属层级:L3 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 建立健全各项制度,并对网上银行业务进行管理和开拓,以促进网上业务的全面发展 3. 工作职责: 1) 拟定银行卡部的发展计划、工作......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BGJ32 所属部门:国际业务部 职位名称:外汇会计经理 所属层级:L3 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 建立外汇帐务体系,确保外汇业务核算质量,保证外汇资金高效运转 3. 工作职责: 1) 拟定全行外汇存贷款业务制度,并呈报总......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MJC51 所属部门:计划财务部 职位名称:统计专员 所属层级:L5 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过完成统计数据的日常汇总、上报,提供及时、准确、完整的统计数据。 3. 工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS52 所属部门:清算中心 职位名称:通汇清算专员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 做好城市商行通汇业务的签发、兑付及银联卡结算、银行承兑汇票等业务的资金清算工作,确保异地通汇业务顺利运行 3. 工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SHB54 所属部门:行长办公室 职位名称:司机 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 爱护所驾驶车辆,确保用车的准确快捷,做好服务工作 3. 工作职责: 1) 从事外出勤务工作,服从车队队长的管理 2) 从事车辆的定......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:USH21 所属部门:事后监督中心 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对综合业务监督工作的统一管理,监督、评价、改进全行对公、储蓄、资金、信贷、财务等业务的操作质量,实现全行业务的安全、规范运......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:USH52 所属部门:事后监督中心 职位名称:档案管理员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 对全行年度会计档案进行立卷、归档、保管、查询工作,为本部门及全辖支行提供服务,为实现档案达标奠定良好的工作基础 3. 工作......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BGJ42 所属部门:国际业务部 职位名称:市场营销主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 开展本行市场营销及代理行的拓建业务,督促各类文件的实施,确保各类文件精神的执行及资料完整;开展本行外汇融资及进出口结算工作......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SKF21 所属部门:市场开发部 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 从事以金融分析、营销策划、产品和制度创新、经营管理专题为主要内容的项目研究,为全行的发展战略、经营规划及相应的管理决策提供科学依......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:SKF43 所属部门:市场开发部 职位名称:市场分析主管 所属层级:L4 部门类型:支持性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 从事金融分析,为经营决策、企业发展战略问题的研究提供参考资料或分析报告。辅助行业分析经理提出相关领域的战略发展或管理参考建......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS31 所属部门:清算中心 职位名称:清算经理 所属层级:L3 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 分管本中心会计清算工作,提出具体管理建议,为全行提供良好资金清算工作环境 3. 工作职责: ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BZJ44 所属部门:资金营运部 职位名称:市场分析主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过分析预测,正确把握市场趋势,提出债券投资组合建议,为领导决策提供依据,为市场操作提供指导 3. 工作职责: 1) 从事......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY43 所属部门:物业中心 职位名称:食堂主管 所属层级:L4 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 不断地改进和提高食堂服务质量和水平,为员工生活提供满意周到的服务 3. 工作职责: 1) 初拟食堂年度费用计划及设备购置、更换计......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MHR31 所属部门:人力资源部 职位名称:人事经理 所属层级:L3 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 协助总经理完成本部门工作任务,做好分管和兼管工作 3. 工作职责: 1) 拟定人力资源部的发展计划、工作目标及配套的管理制度,......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MHR21 所属部门:人力资源部 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 建立健全本行的人力资源体系,确保得到持续、有效的实施与发展,以提高全行员工的业务素质和管理水平 3. 工作职责: 1) 全面主持......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS41 所属部门:清算中心 职位名称:清算主管 所属层级:L4 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 按照中心工作部署,认真完成中心各项工作计划并具体落实 3. 工作职责: 1) 初拟清算中心的发展计划、工作目标及配套的管理制度,......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS21 所属部门:清算中心 职位名称:总经理 所属层级:L2 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 完善全行资金清算管理体系,确保全行资金清算渠道畅通,资金结算安全、快捷、准确无误 3. 工作职责: 1) 全面主持清算中心的各项工......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS55 所属部门:清算中心 职位名称:系统管理员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 保障本中心各个资金清算业务系统正常运行,为全行提供良好的资金清算渠道。 3. 工作职责: 1) 从事全行资金清算业务,保障全行......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BBQ51 所属部门:资产保全部 职位名称:清收专管员 所属层级:L5 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 协助清收业务主管进行清收工作的信息收集,确保清收工作的正常开展 3. 工作职责: 1) 协助主管从事支行不良资产清收的管理和......

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学习目标 第五章结构框图 人力资源管理概述(1) 人力资源管理概述(2) 现代人力资源管理与 传统劳动人事管理的区别 人员配备 人员配备概述(1) 人员配备概述(2) 人员配备概述(3) 人员配备的原则: 1.优化原则:任人唯贤 2.激励原则: 用人不疑 3.开发原则 : 人尽其才 人员招聘与配置 ......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BBQ41 所属部门:资产保全部 职位名称:清收业务主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 根据收集的清收工作中的各种情况,提出初步意见,确保信息的通畅 3. 工作职责: 1) 初拟资产清收业务制度,并提交分管经理......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BBQ31 所属部门:资产保全部 职位名称:清收经理 所属层级:L3 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 指导支行开展不良资产清收工作,确保全行不良资产逐年稳步下降 3. 工作职责: 1) 拟定资产保全部的发展计划、工作目标及配套的......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UWY45 所属部门:物业管理中心 职位名称:汽修厂主管 所属层级:L4 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 管理汽修厂的日常事务性工作,钻研修理业务,管理维修人员,做好服务保障工作 3. 工作职责: 1) 从事汽修厂的日常性管理工......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:BZJ46 所属部门:资金营运部 职位名称:票据业务主管 所属层级:L4 部门类型:经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过办理票据业务,提高资金收益率 3. 工作职责: 1) 初拟票据业务制度,并提交分管经理审阅 2) 从事转贴现业务,提高......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:MHR44 所属部门:人力资源部 职位名称:培训主管 所属层级:L4 部门类型:管理性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 组织实施各类培训和全行员工职位达标考试工作 3.工作职责: 1) 初拟全行的人力资源培训与开发制度,并提交分管经理审阅 2) 指导......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:MHR32 所属部门:人力资源部 职位名称:培训经理 所属层级:L3 部门类型:管理性部门 工资等级: 2. 职位总体目标: 通过对员工的培训和职位达标考试,提高员工素质,为银行的正常运转和持续发展奠定基础 3. 工作职责: 1) 拟定本行人员的培训与......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:MJH32 所属部门:稽核部 职位名称:内控经理 所属层级:L3 部门类型:管理性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 通过组织稽核人员进行内部控制工作,实现对风险的动态管理。 3.工作职责: 1) 拟定稽核部内控工作的发展计划、工作目标及配套的管理制度......

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职 位 描 述 书 1. 工作标识: 职位代码:UQS54 所属部门:清算中心 职位名称:内部资金清算专员 所属层级:L5 部门类型:事业性单位 工资等级: 2. 职位总体目标: 保证全行资金调拨业务正常运行,正确领入、使用和保管空白重要凭证。 3. 工作职责: 1) 完成资金调拨业务,正确计算利息......

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职 位 描 述 书 1.工作标识: 职位代码:SHB51 所属部门:行长办公室 职位名称:秘书 所属层级:L5 部门类型:支持性部门 工资等级: 2.职位总体目标: 通过专题文字的材料撰写、文件传送和来人来电接待等,辅助综合秘书完成相关工作 3.工作职责: 1) 从事单一性、专题性文字或宣传材料的简......

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