冯颂阳老师的内训课程
《情绪和压力管理》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历：农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长：领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长：1天（6小时/天）人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导，使培训真正落地本课程适合哪些人来听？▪ 希望提升工作、生活的幸福感的职场人士▪ 感觉压
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《幸福工作》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历：农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长：领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长：1天（6小时/天）人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导，使培训真正落地本课程适合哪些人来听？▪ 希望提升工作、生活的幸福感的职场人士▪ 感觉压
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《员工执行力》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历：农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长：领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长：1天（6小时/天）人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析流程: 课前调研+课中训练并交付工具包+课后答疑或辅导，使培训真正落地本课程适合哪些人来听？ ▪ 工作积极性、主动性不足的打工人 ▪ 工作中推诿、懈怠
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《职场人的职业化修炼》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历：农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长：领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长：1天（6小时/天）人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导，使培训真正落地本课程适合哪些人来听？ ▪ 社会新人，刚刚毕业进入工作岗位的学生 ▪ 虽
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《职业化阳光心态》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历：农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长：领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长：1天（6小时/天）人数：不超过60人效果最佳，6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导，使培训真正落地本课程适合哪些人来听？ ▪ 工作积极性、主动性不足的打工人 ▪ 工作中推
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板块一：自律和规划你相信吗，这是一个自我预期会变成现实的世界？穷人之所以是穷人因为他养成了穷人的习惯，富人之所以成富人因为他养成了富人的习惯。穷人和富人真正的不同：节制自律，延缓满足，规划未来。你是什么人生态度？胡萝卜、鸡蛋和咖啡的故事板块二自动自发怎么看待职场？（这部分仅针对社会新人）工作是为谁？基本工作哲学：保持积极，在有限的条件下尽量去做；给公司结果，而不是理由。培养和保持良好的工作态度：1.工作是为自己踏上工作岗位时，有一个认知很重要：工作不是为别人，而是为自己。－台湾：罗兰“一个人要保持心理健康，有一份自己喜欢的工作至关重要。”―弗洛伊德苏格兰谚语：努力工作延年益寿2.我们都是一无所