张砾匀老师的内训课程
《逆商的管理及提升》讲师：张砾匀【课程背景】“逆商”是如何认识逆境和战胜逆境的能力。这是美国着名学者保罗.史托兹明教授提出的，他认为：智商、情商固然重要，但人生成功的程度取决于“逆商”的高低，法国大作家巴尔扎克说过：“苦 难对于天才是一块垫脚石，对于能人是一笔财富，而对于弱者则是万丈深渊。”逆境显示高尚与邪恶，逆境显示坚韧与脆弱。企业员工的成长与素养同样无法在平庸中养成，只有历经锤炼与磨难，愿景才会激发，视野才会开阔，灵魂才会升华。换句话说也就是：能吃常人不能吃的苦，能做常人不能做的事，才能比常人更大步地走向成功。意志，知识，才能，灵魂往往在逆境中更能显示出逆商的高低。【课程时长】612小时【
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《EAP关爱与员工心理辅导》 讲师：张砾匀【课程背景】现代社会的快速发展以及工作、生活压力的不断增大，员工的心理需求日益凸显。关爱员工，关注员工的心理需求已经成为企业日益重要的一项工作。那如何在组织中推行EAP服务，提升员工的心理资本，提升员工的忠诚度，减少企业人员的流失率，本课程从心理专业的角度，教大家两个简易量表及一些实用的心理辅导技巧，切实帮助员工促进心理健康。【课程特点】 1．采取行动学习形式，跟学员一起发现问题，解决问题，具有实战性。 2．课程结合心理测试，
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如何在企业中实现自我理想讲师：张砾匀【课程背景】焦虑的社会氛围、快速的发展步伐、不良的社会竞争、工作和生活的压力等因素，会导致很多人在工作和生活中失去自我，不清楚自己为什么而活，为什么而工作？当一个人失去自我时，做事的态度就会变成被动，任何的压力都会让他觉得生命很苦。而工作是最能帮助一个人找回自我，实现自我理想、体现自我价值的途径。那如何打造跟企业的共赢关系？如何在企业中实现自我理想，让自己的人生成功幸福？本课程从心理角度切入，带领大家从审视重塑三观、建立职业道理、提升自己的心理资本和正能量入手，重新认知自己打造自己想要的职业生涯。【课程收益】掌握认识自我，重塑三观的技巧认知必要的职业道德掌握
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卓越管理者的自我提升及团队管理讲师：张砾匀【课程背景】作为管理层本来是很多人的职业规划，但由于面临各种复杂的环境及各种事件，会成为一些管理者追求卓越的发展障碍。如何在员工需求多元化、管理者权威丧失的大环境下，提升自我竞争力和发展能力，做好团队建设？本课程从心理学角度入手，带领赏剖析人性，找到适合自己的自我提升和团队管理技巧。【课程时长】6小时【授课方式】线上+视频演示案例解析【课程大纲】自我提升篇第一章：认知自己，做好规划认知自己心理测试：你工作的动机是什么？影响工作动机的三个要素先天气质的影响缺失的影响人格倾向性的影响自我价值感决定着行动力做好规划5步制定个人使命宣言个人使命宣言的益处案例分
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代际领导力以00后思维管理00后讲师：张砾匀课程背景00后要大量进入企业，00后跟90后员工有什么不同？古话说“良好的开端，是成功的一半”，如何在00后刚入职就能正确引领他们，帮助他们尽快融入企业，同时也能尽快找到自己定位？本课程从心理学的角度，带领学员深入了解00后的心理特征及社会动机，掌握管理00后科学方法。课程收益 掌握分析00后行为特征的技巧了解00后心理特征的形成原因掌握管理00后的5大策略掌握跟00后的沟通技巧授课方式注重问题，以结果为导向，通过任务和行动让学员体验和反思，改变被动式的授课模式，以学员的自主学习为主导，贯彻“参与式、团队式、行动式、研究式“的四式教学理念。问题导向体