于际敬老师的内训课程
《亲子教育:与孩子一起成长》大纲【适合学员】 适合家有孩子的人士学习。孩子的年龄从出生一直到长大成人。【授课时间】 6小时【课程大纲】一、亲子关系现状分析和应对理念现状：面对教育，家长们越来越累1、家长教育方式测试2、家庭教育的误区3、教育子女的全新观念4、亲子沟通的原则5、教育的大树理论6、亲子沟通：从心出发二、父母不同教养角色对比专制型溺爱型冷漠型权威+民主+支持型三、正确的表扬与批评方式1、正确认识表扬与批评：2、情义沟通的三要素1）【观察】 “当我（看、听、想到；我看到的/听到的）••••••”2）【感受】
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《压力和情绪管理--身心灵成长之旅》大纲 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来 的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破” 入手，利用心理学技术，健康理念，学习压力与情绪管理，使员工避免压力的无情伤害 ，掌握有效缓解压力的方法，化抱怨为动力，提高应对压力和管理情绪的能力。从而提 高员工的身心灵成长和工作效率。让员工高效的工作，快乐的生活 【培训收益】: 掌握
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课程名称：《职场人士健康与精力管理》【课程介绍】 健康是保证您事业成功的基石，是助您纵横职场的必要条件，是您拥有一切物质财富的重心。散发着权力光辉的您在竞争激烈的今天是否无法阻拦压力使您窒息的感觉，纷繁复杂的问题使您的身体疲惫不堪，在一声叹息中终于明白：地位是临时的，荣誉是过去的，金钱是身外的，唯有健康是自己的。 本课程以“关注你的健康，调节你的精力”为主导，利用医学、营养、中医养生保健、精力管理等知识，实用有效的方法，帮助您提升健康指数，指引您用高效能直奔成功的尖峰。您什么都可以放弃，但是不能抛弃健康，错过再多，面对您的健康，你却不可能错
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《职场正能量-阳光心态》【课程背景】： 越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这一方面是新入职员工在陌生的环境下工作不适应，与理想相距太大，没有做好职场人的准备，另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流失等不良影响。 职场阳光心态，就是积极，知足，感恩，达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张
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《组织行为学（管理心理学）》大纲【课程背景】： 古人云：“人事之最难在于知人”，从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。 本课程从管理心理的基本规律出发，应用管理学、心理学和博弈论的研究成果，帮助管理者真正提升管理的影响力。 通过学习，你将学会如何洞察人性，了解人心，培养管理者树立以人为本的管理理念，尤其是引导和激励人的行为的能力，并以解决人的动力机制为目标，把握他人欲望，洞悉他人需求，选择优势策略，顺势而为，取得管理中每一次选择、竞争和合作的利益最大化。
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《80/90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法》【课程背景】： 企业中80/90后逐渐成了产业大军，我们准备好了吗？80/90后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困惑。中国的大部分管理人员，对管理对象的变化毫无觉察，麻木被动，对后80/90后人性的认识不足，准备不足导致管理方式偏差，矛盾激化、效率不彰、事倍功半。海尔的张瑞敏先生敏锐的提出“海尔必须重视和认真研究80/90后的员工管理，必须专门研究，拿出方法！”其实，要管好后80/90后并不是什么难事，我们要认真的分析他