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于际敬老师
于际敬 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:职业素养 职业心态 心理类 压力管理
  •  企业培训请联系董老师
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于际敬老师的内训课程

课程名称:《身心健康与养生—黄帝内经实践》【课程介绍】 生活在瞬息万变的时代,竞争激烈的今天是否无法阻拦压力使您窒息的感觉,纷繁复杂的问题使您的身体疲惫不堪,。时间管理已不再是可行的解决方案。我们匆匆忙忙,风风火火;面对沉重的工作负荷,我们努力把每一天都安排得满满当当;我们上紧了发条,但是我们却彻底地垮了。一天中有多少个小时是固定的,但是我们所能调动的精力却不是这样的。 尽管我们不能挤出额外的时间,也不能减轻自己的压力,但我们可以调动更有意义的东西——健康与精力!管理健康和精力,而非时间,是高效、健康与快乐的基础。 本课程以黄帝内经为核心实操,以“关注健康,调节精力”为主导,

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《职场阳光心态》【课程背景】:  越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这一方面是新入职员工在陌生的环境下工作不适应,与理想相距太大,没有做好职场人的准备,另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失等不良影响。  职场阳光心态,就是积极,知足,感恩,达观的一种心智。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡,谦和而不张扬

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《亲密之舞—和谐婚姻》【课程背景】: 恋爱结婚是每一位成年人,尤其是青年男女关心的大事。婚恋问题,不仅与社会、经济、意识形态等问题有关,而且与一个人的生理、心理等问题有关。婚恋心理学涉及到恋爱、结婚、性行为、夫妻关系、与父母子女的关系、家庭幸福的条件以及离婚等等的心理、生理问题。研究与正确处理这些问题,不仅对社会的安定与发展有密切关系,而且对每一位成年人(尤其是青年男女)身心的健康,有否良好的人际关系以及家庭幸福都具有极其重要的现实意义。婚恋心理学是心理咨询的一门重要课程。【课程收益】: 1、本课程从以现实社会生活出发,结合

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《心理学在管理中的应用》课程大纲【课程背景】 为什么物质生活的水平越来越高,我们的幸福感越来越少? 为什么管理的方法越来越多,对于8090员工的管理却越来越无耐? 为什么管理制度越来越完善,员工的满意度却越来越少低? 越来越多的企业管理者认识到,不仅个人需要心理学,企业管理同样也需要心理学。有人把物本管理、人本管理、心本管理分别视为管理学上发生的三次革命,而这三次革命分别已经发生或正在发生,以心理学为核心的心本管理对于当代中国企业管理具重要意义。事实上,国内一些有远见的管理者都在以不同方式将心理学引进并应用到自身的企业管理中去,很多企业人际关系的和谐、企业文化的建构、甚至企业利润的增加等,都在

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《亲子教育:与孩子一起成长》大纲【适合学员】 适合家有孩子的人士学习。孩子的年龄从出生一直到长大成人。【教学形式】现场咨询式教学和案例式教学,都是从家长咨询和来信中选出来做分析解答的,非常贴近实际。【授课时间】 6小时【课程大纲】第一章:人生021岁的五个阶段:第一阶段:01岁——信任与不信任第二阶段:23岁——自主与羞愧第三阶段:45岁——主动性与内疚第四阶段:611岁——勤勉与自卑第五阶段:1221岁——身份角色的困惑第二章:温暖的港湾1.亲情浓于血2.靠爱心包容3.关注闪光点4.改译他的行为5.快乐疗法6.无条件的爱7.

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《新生代管理与激励》大纲【课程背景】: 新生代既后80和90后成了产业大军,但我们并没有准备好!后80(85年后出生)、和90后,已经接过前辈的接力棒,成为主流的产业工人大军,管理者发现,他们不是那么“容易管理”了,传统的管理方法,在他们身上好像已经失效,管理者于是产生了困惑中国的大部分管理人员,对管理对象的变化毫无觉察,麻木被动,对后80、和90后人性的认识不足,准备不足导致管理方式偏差,矛盾激化、效率不彰、事倍功半。海尔的张瑞敏先生敏锐的提出“海尔必须重视和认真研究80后、90后的员工管理,必须专门研究,拿出方法!”其实,要管好后

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