于际敬老师的内训课程
一次心灵深层的洗礼，一次人生震撼的体验 《压力管理与心理调适》体验版 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。管理者的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带 来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破 ”入手，利用心理学技术，健康理念，学习压力与情绪管理，使员工避免压力的无情伤害 ，掌握有效缓解压力的方法，提高应对压力和管理情绪的能力。从而提高员工的身心健 康和工作效率。让员工激
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《压力和情绪管理》大纲(分管理者和一线员工两个版本) 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来 的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破” 入手，利用心理学技术，健康理念，学习压力与情绪管理，使员工避免压力的无情伤害 ，掌握有效缓解压力的方法，提高应对压力和管理情绪的能力。从而提高员工对企业的 归属感和工作效率。让员工激情的工作，快乐的生活 【培训收益】: 掌握处理
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《高情商领导力》 我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。 ——通用电器公司ＣＥＯ 杰克·韦尔奇（Jack Welch） 就领导职位而言，那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者，85的原因是由于他们的情商（EQ）高人一等。21世纪的企业领袖，一定要成为高情商的富有远见、智慧的领导人。 ——哈佛大学教授、心理学家，丹尼尔·戈曼（DanielGoleman）【课程目标】
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《管理心理学》大纲【课程背景】： 古人云：“人事之最难在于知人”，从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。 本课程从管理心理的基本规律出发，应用管理学、心理学和博弈论的研究成果，帮助管理者真正提升管理的影响力。 通过学习，你将学会如何洞察人性，了解人心，培养管理者树立以人为本的管理理念，尤其是引导和激励人的行为的能力，并以解决人的动力机制为目标，把握他人欲望，洞悉他人需求，选择优势策略，顺势而为，取得管理中每一次选择、竞争和合作的利益最大化。