钟意老师的内训课程
《目标分解落地与旺日销售策略实战工作坊》主讲：钟意老师【课程背景】零售品牌目标管理中存在三大问题点：1.年度规划难以拆解到单店，执行过程缺乏可视化跟踪工具；2.旺日销售依赖经验，缺少系统化行动模板；3.多部门存在目标理解偏差，协作效率低。课程有理论、有工具、有案例,侧重针对性与实操性,帮助学员解决目标落地管理中的实际难题,通过课程工具输出,使学员能够学之解惑，学之能用，带领企业踏上绩效达成的能力升级之路,实现企业持续发展。【课程收益】运用绩效分解的方法,输出团队绩效目标分解计划；运用问题分析与计划制定工具,输出为团队寻找成功路径、达成策略与行动计划;运用AI技术，进行绩效业绩过程分析, 掌握绩
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《人效三维—企业降本增效路径》主讲：钟意老师【课程背景】您所在行业的人效应如何衡量企业的人效提升路径有哪些人力资源从业者如何推动人效提升人效是衡量组织能力的一个重要指标, 能否保持高人效,直接影响到企业的竞争力水平。为什么企业发展越快，人效越低？该从什么维度提质增效？如何提高计划推进速度？如何促进内部协同？如何提高员工效能？课程有理论、有工具、有案例,实操性强,帮助学员解决企业中的人效提升问题,通过课程方法输出,使学员能够学之解惑，学之能用，带领企业踏上组织提效之旅,实现企业持续发展。【课程收益】掌握人效的指标及核算方法,学习搭建企业内部效能指标体系；运用人效评估标准,核定输出本行业的合理人效
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《人效三维》企业降本增效路径主讲：钟意老师【课程背景】您所在行业的人效应如何衡量企业的人效提升路径有哪些人力资源从业者如何推动人效提升人效是衡量组织能力的一个重要指标, 能否保持高人效,直接影响到企业的竞争力水平。为什么企业发展越快，人效越低？该从什么维度提质增效？如何提高计划推进速度？如何促进内部协同？如何提高员工效能？课程有理论、有工具、有案例,实操性强,帮助学员解决企业中的人效提升问题,通过课程方法输出,使学员能够学之解惑，学之能用，带领企业踏上组织提效之旅,实现企业持续发展。【课程收益】掌握人效的指标及核算方法,学习搭建企业内部效能指标体系；运用人效评估标准,核定输出本行业的合理人效数
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《如何以人效提升驱动企业高质量发展？》——降本增效路径与国企实践主讲：钟意老师【课程背景】在“十四五”高质量发展战略背景下，企业如何通过人效提升实现降本增效与绿色转型的双重目标？为什么许多国企在快速扩张中面临人效下滑的困境？如何结合行业特性与政策导向，探索人效提升的创新路径？当前，电力、能源等国有企业正通过技术革新、组织优化和数字化转型实现高质量发展，课程从“人效三维”切入，结合国企/电力行业标杆案例，系统解析以人效提升驱动的高质量发展路径，帮助学员掌握降本增效从规划到落地的实战工具。课程有理论、有工具、有案例,实操性强,通过课程方法输出,使学员能够学之解惑，学之能用，带领企业踏上组织提效之旅
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《DeepSeek赋能人力资源》AI工具箱与场景解决方案（线上实操版）主讲：钟意老师【课程背景】人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。 现在HR用AI办公普遍遇到两个头疼问题：不会选工具：网上AI工具几千个，根本不知道哪个适合自己。只会基础操作：90的人只会和AI聊天，不知道怎么真正帮自己干活。这个课教你怎么用DeepSeek的解决方案，把AI真正用到实际工作中，真正帮助HR从三个方面提效。
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《DeepSeek赋能人力资源》价值管理与AI提效主讲：钟意老师【课程背景】企人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。 核心问题： 1. HR从业者如何识别高价值工作场景并匹配DeepSeek的功能？ 2. 如何通过网页版DeepSeek的具体操作解决招聘、绩效、培训等实际问题？ 3. 如何设计精准指令以提升工具使用效率？课程有方法、有路径、有案例,实操性强,让学员通过课程快速学习Dee