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孙学敏老师的内训课程

第一题:管理者角色定位与认知领导者的角色分析领导是“成事”不是“败事”领导是“定事”不是“办事”领导是“带头”不是“代替”二、领导者的角色特征角色的互动性目的的公共性过程的规则性地位的层次性三、领导者的角色转换职责定位——从运动员向教练员转变工作技能——从专业技能向管理者技能转变控制方式——从直接控制向间接控制转变思维方式——从“聚焦式”向“辐射式”转变心理满足方式——从受人喜欢向受人尊重转变自我评价方式——从个人业绩向组织业绩转变第二题:领导力提升与自我修炼一、关于领导力的概述领导力是领导者所从事的领导活动对被领导者和周围环境的影响力。二、提升领导力的五项修炼明确领导的本质体现领导的价值遵循

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2019年全国两会精神解读(提纲)一、通过法定程序使党的主张成为国家意志党的主张成为国家意志,凝聚起继续前进的奋斗力量。二、设定经济发展预期目标,加快推动高质量发展1.在经济下行压力下,中国将如何规划宏观经济发展战略备受关注:2.政府工作报告中,将如何设定经济发展预期目标?3.如何紧扣重要战略机遇期新内涵,加快经济结构优化升级三、打好三大攻坚战,决胜全面建成小康社会1.打好蓝天、碧水、净土保卫战。2.坚持底线思维、着力防范化解重大风险。3.明确决战决胜脱贫攻坚任务。四、坚持深化改革,推动高质量发展1.加快国资国企改革,积极推进混合所有制改革2.支持民营企业发展,营造法治化制度环境3.深化金融体

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第一题:习近平新时代中国特色社会主义思想一、思想渊源与实践基础二、历史地位与重大意义三、主要内涵与基本方略四、理论特色与实践要求第二题:习近平总书记全面深化改革重要思想一、习近平总书记全面深化改革重要思想的产生背景二、习近平总书记全面深化改革重要思想的主要内容三、习近平总书记全面深化改革重要思想的理论特征四、习近平总书记全面深化改革重要思想的当代价值第三题:认真学习党章新切实增强党性一、正确认识党章的地位和作用二、全面理解准确把握党章的内容三、树立党章意识 增强党性修养第四题:新修订的《中国共产党纪律处分条例》解读一、2018年修订《条例》的重要背景二、新修订的《条例》发生了哪些变化三、落实新

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案例与情景教学新形势下如何做好党务与业务工作的融合 一、党建与企业管理高度融合 1、做好“五个结合”,推进企业发展 2、让党建服务于企业管理 3、把党员培养成企业管理的优秀人才 4、党务工作与业务工作融合 二、紧密围绕企业发展抓好党建 1、实施基层党建‘六化’工程 2、完成党务工作五项突破 3、如何让企业文化落地生根 4、探索和创新企业思想政治工作新路子 三、抓制度建设是党建工作基石 1、建设制度,保证党委政治核心作用的发挥 2、加强职工队伍建设 3、完善基层职工素质

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党建工作实务 【培训对象】党支部书记(党务工作者) 【学习目的】 “党的基层组织是党执政的组织基础”,党支部是党的组织体系中最基层的党组织,是党在社会基层单位的战斗堡垒。加强党的建设,基础在党支部,做好党支部工作,关键在党支部书记。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》党支部书记是党支部的核心人物,其素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着基层党组织建设的状况。制定党支部工作《条例》的目的,是为了坚持和加强党的全面领导,弘扬“支部建在连上”光荣传统,落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,巩

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一、优秀的管理者是个什么样的人Oslash;优秀管理者的学习精神Oslash;优秀管理者的心智模型Oslash;优秀管理者的高尚品格二、优秀管理者的管理理念1、管理的三个理念:管理、管住、理顺2、管理必须以人为本人之本性三、我们一生必须管理好的三种人:管理上级就是在管理前途管理同级就是在管理道路管理下属就是在管理资源(一)如何管好上级首先要让上级信任你上级永远是对的上级的命令要立即执行(二)如何管好同级伙伴要有团队精神,在合作中竞争以对方为主角,不与其争功出污泥而不染,远离矛盾和纷争(三)如何管好下级文化管心制度束行方法给力...

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