刘晓老师的内训课程
卓有成效的 培训体系构筑与培训管理课程目标： □ 重新认识培训对组织的战略意义和位置，转变现有培训观念 □ 对基于组织战略的培训规划体系有全面的了解和认知 □ 掌握实效的培训管理的方法和技术，建立一套规范化的专业培训管理流程 □ 将培训与人力资源管理的其他模块有机地联系和应用，从而为组织整体效率的提 升、人员核心竞争力的提高和组织文化的有效推动而努力课程收益： □ 澄清培训的本质，明确培训在组织中的战略作用与意义 □
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基于目标的绩效管理课程受益： • 提升公司中高层管理人员对目标与绩效管理的作用和意义的认识 • 了解和完善目标设定的原则、目标分解的方法、目标执行的具体操作技巧和经验 • 树立全面、专业、到位的绩效考核管理的思维导向，推动公司基于目标管理的绩效考核 方案的有效执行课程对象：企业中高层管理人员及人力资源管理人员课程形式：讲解主持、案例讨论、自我测试、角色演练、管理游戏、学员经验分享课程内容： 绩效与绩效管理认知 • 什么是绩效？ • 什么是绩效管理？什么不是绩效管理？ • 绩
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企 业 内 部 讲 师 专业授课技巧课程目的： • 认识成人培训与一般教育的本质差别，了解成人学习的特点、激励成人学习 • 学会以专业方式运用培训的步骤与方法，建立个人简报的风格 • 设计实用而与主题相关的学习活动，发挥自己的沟通风格 • 把所学应用于工作之中，做到言之有物、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有慧 • 让学习和改变成为一种生活常态，由己立而立人课程受益：动手动脑后，你将会学会： • 学会调动每位参与者的经验与交流，增强感染力 • 掌握成人学习的原理和方法
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职业人士的生涯规划与设计课程受益： • 了解职业、职业生涯、职业生涯规划的概念 • 明确职业生涯规划与管理对组织与个人的重要性 • 准确评价个人特点和强项，定位职业方向 • 调整心态，管理职业生涯课程内容： 职业生涯规划 • 什么是职业生涯规划？ ◆ 职业 ◆ 职业生涯 ◆ 职业生涯规划 • 为什么要做职业生涯规划？ ◆ 职业生涯规划对企业的意义 ◆ 职业生
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非人力资源经理的 人力资源管理课程目的：为什么要学习本课程消极意义：因为你不希望----- • 雇用太多人降低效率 • 雇用不适当人员 • 浪费时间在不必要的面谈上 • 下属不尽全力工作 • 下属觉得薪酬给付不公平 • 下属流动率高(选、育、用、留)积极意义： ← 人力资源是企业成功的关键因素 ← 人力资源是部门提升绩效，达成任务不可取代的资源管理者必须具备： 1. 正确的认知：所有管理者都是人力资源主管 2. 正确
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卓有成效的会议管理技巧【课程背景】您是否每天包裹于无数会议之中，常常分身乏术？您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机？面临这样的处境，您是否找到了破解的好方法？本课程将带领您快速掌握会议管理技巧，这些技巧将是您开启高效会议的金钥匙！把握时机，共同进步，相信您必然会收获累累硕果！3095625264795【课程目标】了解会议的目的、种类和体系 了解会议效率不高的原因及对策 掌握有效为会议做准备的要领 学会提高会议效率和质量的技巧掌握会议主持人、记录人和参会人的会议管理技巧 【课程形式】现场讲授＋案例讨论＋问题分析小组学习＋头脑风暴+经验分享【课程对象】企业内部组织、策划、主持和参与会议的各