邱明俊老师的内训课程
让你成为一名优秀的“内训师”进阶课程大纲|【培训导言】 |已经完成初阶培训的讲师，找到了做老师的感觉，发现了自己的|| |优势，同时也看到自己的不足，不同的学员改进点不同，有的学|| |员整体困惑？甚至反思自己是否适合做老师？本课程针对具有一|| |定授课基础的内训师而设计：主要讲解发现你的优势与找到培训|| |中的短板、课程开发与设计、如何保证培训效果、不断提升自己|| |的能力、形成培训风格、品牌课程塑等内容，让你成为一名
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让你成为一名优秀的“内训师”课程大纲|【培训导言】 |已经完成初阶培训的讲师，找到了做老师的感觉，发现了自己的|| |优势，同时也看到自己的不足，不同的学员改进点不同，有的学|| |员整体困惑？甚至反思自己是否适合做老师？本课程针对具有一|| |定授课基础的内训师而设计：主要讲解发现你的优势与找到培训|| |中的短板、课程开发与设计、如何保证培训效果、不断提升自己|| |的能力、形成培训风格、品牌课程塑等内容，让你成为一名
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让你成为一名优秀的“内训师”课程大纲|【培训导言】 |没有登过讲台，如何进行专业表达？已经有过授课经验，却不系|| |统、连贯？想成为一名培训师却障碍重重？本课程讲师针对不同|| |行业，凝聚数万名内训师培养的经历而设计，秉承人人都能成为|| |内训师的理念，传承经典TTT的精华，汇聚讲师实战经验，为你 || |指明、答疑解惑，与你相伴成长一起飞！！！ ||【课程特色】 |讲授口诀化；
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“内训师”课程设计与开发课程大纲|【培训导言 |本课程针对具有一定授课基础的“内训师”而设计，主要讲解课程开发||】 |与设计种类、标准化流程、拿来就用的实战技巧，以及如何保障培训|| |效果等内容，在课程开发与设计方面为你指明、助力。 ||【课程特色 |1、封闭式教学； ||】 |2、教练式指导； |
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破冰:我的讲师之路 讲：练好讲师的基本功 1、快速找到培训的“热键”2、一见面就象认识了好多年3、培训师过三关演练：5分钟精彩课程呈现 现场评估：6方位评估你自己 第二讲：TTT锦上添花的方式与方法 1、TTT的六种演示方式Oslash;故事的演绎Oslash;音乐引导的感召Oslash;谜语的调节Oslash;诗词歌赋的运用Oslash;图片的妙用Oslash;多媒体的导入2、TTT的9种训练方法Oslash;声像教学法现场演练：如何剪辑声像软件 Oslash;讲授法Oslash;案例法现场演练：案例编撰要领 Oslash;游戏法Oslash;角色演练法Oslash;分组讨论法Oslash;
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讲人力资源战略VS人力资源规划一、企业发展战略、人力资源战略VS人力资源规划二、企业发展战略、人力资源战略对人力资源规划的影响三、咨询案例：大业公司再回首的心声与体会工具：人力资源战略规划表工具：人力资源年度规划表样版：人力资源战略规划书第二讲用“心”理解人力资源年度规划一、什么是人力资源年度规划思考：为什么要做人力资源年度规划二、人力资源年度规划都规划什么三、人力资源年度规划大流程注意事项：公司没有战略规划时，如何做好人力资源年度规划第三讲人力资源年度规划制订6步法分享：人力资源工作总结、没有总结就没有计划一、战略分析与解读二、人力资源盘点1、信息搜集实战问题：做好人力资源年度规划必须获取哪