课程背景：关于装扮：为什么总是在买买买，但衣橱里还是觉得少了件衣服？为什么都是同款衣服，买家秀和买家秀差别就那么大？为什么普通款的衣服，有了色彩和饰品的搭配时尚感就截然不同？关于妆扮：彩妆视频收藏那么多：但好像永远在收藏永远都用不上；听过的彩妆教程很多：为啥每次都是一看就会一画就废；别人有的我可是都有，难道我缺的真的是那双别人的手？本次课程：20理论讲解+30互动探索+50实操演示，帮助学员了解自身形象特点，精准定位风格，实现个人形象蜕变，真正做到：内容即学即用，效果立竿见影。 课程收益：● 帮你找到适合的颜色：不是选你喜欢的而是选你适合的；● 帮你挑选适合的款式：衣服真不用那么多越基础越高级

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课程背景：企业的发展与各职能部门的管理者息息相关，管理者的思想通常都是企业发展的方向，当然不仅仅是方向，管理者还是部门员工的定海神针，也是企业发展积极的推动者。正因如此，企业对管理者的综合素养要求也非常高，其中非常关键的一环就是必须具备积极阳光心态，本次课程会从三个维度来修炼心态：情绪思维、压力思维和能力思维，40的讲解+60的互动，有理论有工具，让我们的管理者调整心态自我赋能。 课程收益：● 了解：心态调整重要性● 掌握：心态修炼三要素● 调整：心态为自我赋能 课程时间：3小时课程对象：企业中层管理人员课程方式：理论讲解+分组讨论+互动练习课程特色：● 阳光心态三要素：情绪调节+压力管理+能

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课程背景：我国银行业市场日益呈现出需求多元化、产品同质化、竞争白日化的趋势与特征，银行已经告别了产品主义时代，进入了一个全新的客户服务经济时代。因此银行人的自身职业素养提升尤为重要。对于银行员工而言，做好职业规划、提升服务意识、明确企业要求，强化自身能力，提升职业素养就显得尤为重要了。本次培训将从以上四个方面强化和提升青年员工的职业发展能力，实现组织和员工的双赢。课程收益：● 帮助：员工认知职业发展能力重要性● 强化：员工职业发展中必备素养提升● 提升：员工实际工作中客户服务意识● 实现：企业和员工的双赢局面 课程时间：1天，6小时 课程对象：企业员工（银行青年员工）课程方式：理论讲解+分组讨

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课程背景：孔子说：“不学礼，无以应。不知礼 ，无以立。”而现实也告诉我们：“有礼走遍天下，无礼寸步难行”。没有谁能与世隔绝，于是就有了社交，而礼仪是社交活动过程中不可缺少的重要内容。特别是身处我们银行的工作人员，由于工作时间较长，有些人会把银行当成家，把客户当做朋友，从而忽视某些相处细节，要知道礼仪是我们人与人在日常相互交往中的基本准则和行为秩序，也是我们银行人开发客户、稳定客户、维系客户关系必备的职场素质。一个知礼、懂礼、用礼的银行人，能够建立更好的人际关系，好的礼仪对内：可营造一个积极向上、和谐共进的行内团队氛围；对外可让企业形成一种银行的核心竞争力，所以我们每一位银行人有责任，也有必要加

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课程背景：企业的发展离不开优质的产品、优质的服务，更离不开优秀人才的加入，企业的竞争实质是人才的竞争，所以员工才是企业生存和发展之根本，优秀的员工可以成就企业，优秀的企业同样可以造就员工，特别是新入职员工，如何更好的让他们实现职业化和标准化，是企业人才培养的核心。对于新入职员工而言，如何能够树立企业服务意识、了解企业对于员工的能力需求，建立良好的职场人际沟通，拥有良好的工作积极心态，展现个人职素养就变得非常的重要了。本次课程从员工工作意识和职业技能两方面双管齐下，使其学习的内容真正能服务于企业和员工，达到内外兼修、言行一致。课程收益：● 打造：职场必备素养● 提升：职场职业技能● 强化：职场人

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课程背景：企业的发展离不开优质的产品、优质的服务，更离不开优秀人才的加入，企业的竞争实质是人才的竞争，所以员工才是企业生存和发展之根本，优秀的员工可以成就企业，优秀的企业同样可以造就员工，如何打造员工的职业化和标准化，是企业人才培养的核心。对于员工而言，如何做好职业规划、如何明确做事儿方法，如何提升工作主动性，提升企业认同感，提升企业服务意识、建立良好的职场人际沟通，拥有良好的工作积极心态，就显得尤为重要了。本次培训帮助员工清晰职业发展规律，以及自己未来的发展方向，提升员工稳定性和职业幸福感，实现组织和员工的双赢。 课程收益：● 帮助：员工清晰职业发展规划● 提升：员工稳定性和幸福感● 实现：

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