李文发老师的内训课程
SA8000:2008社会责任体系注册内审员资格培训一、课程时数 6H二、参加对象高/中层管理人员，体系实施人员，体系管理人员，内部审核员，人事管理人员。三、课程简介这是SA8000的第三版.SA8000是供第三方认证体系所用的统一,可供核查的标准.它制定了雇主在工作场所方面须符合的自愿性要求,包括工人权利,工作环境以及管理体系.该标准的规范性原则基于国家法律,国际人权以及ILO国际劳工组织的规定.SA8000标准可以和SA8000指导档一起用于评审一个工作场所是否符合这些标准.四、课程特色有社会责任体系丰富审核经验的专业讲师授课，并授予全国通用，网上可查询的注册权威内审证。五、课程大纲第一单
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SA8000:2008欧美客户验厂应对培训课程背景： 如何与客户和公证行“斗法”？ 有数据显示：中国大陆的非国有企业只有不到5完全执行了劳动法，但是贸易壁垒却使外国客户在不停的验厂，那怕是通过了SA8000、ICTI等系统的企业，在客人及公证行来验厂时仍然是以“工资、工时、童工”等方面为核查中心。众所周知，验厂只不过是一个“斗法”的过程，所谓“魔高一尺，道高一丈”。谁的“法术”高，谁就能在这场“斗法”中占得上风。如何练就这些“法术”，如何自如应对客户和公证行的验厂要求呢？本公司特邀十数年从事验厂应对及劳动争议处理工作的资深专家李老师与您交流分享
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TQM——全面质量管理培训课程背景： 产品质量是一个企业的尊严，如何解决质量和效率，质量和成本之间的矛盾是摆在每个企业管理者面前必须回答的问题，《TQM——全面质量管理》从思想和意识上要改变质量的观念，“产品质量不是检出来的而是靠全员参与、全过程控制做出来的”。 一切用数据说话，是质量管理的基本原则，如何建立流程质量控制点、如何获得数据、如何分析数据、如何通过数据改进生产过程？ “TQM”是世界上最优秀的质量管理模式，在众多的的制造工厂通过TQM的推行取得了令人瞩目的成就。如何提升全员的质量意识和客户意识？如何提高员工的工作积极性？如何把员工从“被动的工作状态”扭转到“主动
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|课程名称 |企业劳动关系管理实务培训 ||适合人员 |执行总监、执行长、厂长、行政经理、主管、行政专员、人事专员、顾客|| |代表、管理代表、人事经理、生产经理、品保经理、管理人员、高级秘书|| |等高中层管理人员 ||课程重点 |劳动关系 | 员工关系 | 劳资关系 | 劳动关系培训 | 劳动关系管理 | || |企业劳资关系 | 劳动风险 | 用
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课题：BSCI商业社会责任准则内审员培训一、课程时数 6H 二、参加对象 1.从事出口加工且客户有验厂要求的企业管理层；2.企业内部从事社会责任工作的管理人员和执行人员；3.需要认识商业社会责任准则BSCI的管理人员。三、课程背景 2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。目前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。四、课程收益 1.了解商业社会责任准则（BSCI）