课程背景：企业作为一个赢利组织，“卖”显然是其赖以生存和发展的基本技能之一。而企业家，理应是，而且必须是企业中那个最会“卖”的人。但实际情况是，很多企业家，特别是中小企业家都不会“卖”。教学目标：1、帮助学员牢固树立正确的销售说服力的指导思想，以助力其在实际工作中能始终站在销售说服力的制高点上。2、帮助学员系统掌握实用的销售说服力的理论、方法与工具，以助力其在实际工作中能促进自身销售说服力水平的大幅提升。3、帮助学员深刻理解必要的销售说服力的基础设施，以助力其在实际工作中能为培训效果的转化提供有力支持。理论体系： 课程特色： 1、系统性：本课程的内容涵盖了说服的三个核心环节，即 “你有问题、“

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课程背景：阿里巴巴副总裁曾鸣曾说过，时代的步伐迈得越来越快，我们虽然不知道未来的企业组织会变成什么样子，但有一点是可以肯定的，那就是未来一个好的组织一定是赋能型的。是的，如何将企业打造成一个赋能型组织，实现从强调“个体价值”到注重“集合智慧”的转变，是当今乃至今后很长一段时间一切组织管理工作的出发点和归宿点。课程收益：1、帮助学员牢固树立组织管理的正确的指导思想，以助力其在实际工作中始终站在组织管理的至高点上。2、帮助学员掌握组织管理的实用的理论、方法与工具，以助力其在实际工作中用理论指导实践、用实践丰富理论。   3、帮助学员深刻理解组织管理的基础设施，以助力其在实际工作中确保落地创造必要的

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课程背景： 阿里巴巴副总裁曾鸣曾说过，时代的步伐迈得越来越快，我们虽然不知道未来的企业组织会变成什么样子，但有一点是可以肯定的，那就是未来一个好的组织一定是赋能型的。是的，如何将企业打造成一个赋能型组织，实现从强调“个体价值”到注重“集合智慧”的转变，是当今乃至今后很长一段时间一切组织创新工作的出发点和归宿点。教学目标：1、通过本课程《指导思想篇》的学习，帮助学员在实际工作中能始终站在组织创新的制高点上。2、通过本课程《理论、方法与工具篇》的学习，帮助学员在实际工作中能切实提高所在单位的组织管理水平。（核心教学目标）3、通过本课程《基础设施篇》的学习，帮助学员在实际工作中能积极创造组织效提高的

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课程背景：组织行为学是一门研究组织里的人的态度和行为的学科。这里的“人”有三个层次，即个体（一个人）、群体（一群人）、组织（所有人）。而如何促进“一群个体”变成“一个整体”显然是组织行为学作为一门学科存在的理由和价值。以前，这个问题相对容易；而如今，在一个被称为“VUCA”的时代里，这个问题则愈发困难。我想，这正是《组织行为学》这门课程近年来越来越火的时代背景吧。课程收益：                                              1、为学员讲解组织行为学的基本逻辑，让学员从个体/群体/组织/社会的不同角度进行多层次思考，学员会发现每一个行为背后都隐藏着时代的烙

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课程名称：《组织模式创新》课程背景：在移动互联网时代，企业如何因为环境的变化，适时创新自身的组织模式，从而转型成有生命的学习型网络，已然是经营的重中之重。课程收益：1、引领企业在管理方式、组织结构和企业文化方面进行变革。2、帮助学员深入领会并系统掌握学习型组织的精髓。3、指导客户通过学习实验室的创建奠定互联式企业的基础元素。课程对象：中高层管理人员，特别是董事长、董事；总裁、副总裁课程形式：本课程系咨询式培训项目，故主要采用行动学习的形式课程时间：3天2晚（白天6小时，晚上3小时；共24小时）课程大纲：第一讲：建立具有“互联网思维”的企业一、组织模式必须转变1、客户互联：正在发生的未来2、一切

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一、课程背景近年来，随着旅游业的快速发展，民宿行业作为一种新兴的住宿形式，受到了越来越多游客的青睐。同时，民宿行业的发展也为乡村振兴带来了新的机遇和挑战。本课程旨在探讨旅游民宿如何引领乡村振兴，帮助学员了解旅游民宿的发展现状和趋势，掌握旅游民宿的经营管理技巧，提高旅游民宿的服务质量和竞争力，促进乡村振兴和旅游业的可持续发展。二、课程收益• 了解旅游民宿的定义、分类和特点• 掌握旅游民宿的经营管理技巧• 学习如何提高旅游民宿的服务质量和竞争力• 了解旅游民宿与乡村振兴的关系• 掌握如何通过旅游民宿引领乡村振兴三、课程时长   36小时四、课程大纲一、旅游民宿的概述1. 旅游民宿的定义和分类2.

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