李世源老师的内训课程
管理中的心理学智慧 [2017版] 又名：《心理学在管理中的应用》/《心理学的管理应用》课程收益：1．从人性角度分析员工多元化心理檀变，构建领导与员工良好沟通的机制。2．从人的需求层次分析心理，提升人心洞察力，剖析组织如何根据员工的心理需要调整管理行为、设计管理制度。3．借古喻今、中西兼容，将国学思想与西方心理科技结合。以道为先，以术为辅，转识为智，化器成慧。4．将科学理论、心理实验、案例分析、测量工具、指导方案一并授给学员。课程时间：1天[6-6.5小时] 内训/微课/公开课授课对象：央企、国企、政府、私企中高层管
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员工心理问题识别与处理[EAP版] 2017版 又名：《打造健康型组织与团队》课程背景：这是一个“心理人时代”，管理者都要学一点心理健康知识。习近平主席在2016年全国健康会议上首次指出：“要加大心理健康问题基础性研究，做好心理健康知识和心理疾病科普工作，规范发展心理咨询、心理治疗等心理健康服务。”对各级领导和管理者提出了新要求。像富士康当年那种大面积自杀事件不大可能再出现，但目前员工的整体心理状况却不容乐观。由于企业内外部竞争压力日益增强，从普通员工到职场精英到高层领导者，无不倍感心理困扰。企业内广泛性焦虑
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现代婚姻何处去[2017版] ——从心理进化解析配偶关系经营课程前景：世界上最漫长最复杂最艰难的工作是什么是做夫妻。可惜很少有夫妻婚前受过专业的婚姻培训，几乎都是“无证上岗、自学成柴”。对婚姻的“高期待低能力”使“感情之舟”面临动荡解体，有的晕船，有的呕吐，有的落水，有的沉底。给个人、给子女、给事业、给家族，造成无尽的创伤和痛苦。一个人一生中，没有任何成功能够弥补婚姻家庭的失败，也没有任何成功能替代婚姻家庭的成功。因为，事业的辉煌不过是一阵子，而婚姻家庭的幸福却是一辈子。授课特色：风趣讲授+大量
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幸福心理学[2017版] 又名：《幸福力提升竞争力》/《幸福比成功更重要》\《做身心灵和谐的职业人》课程背景：这是一个高大上又非常普世的课程，人人需要，人人关心，人人听得懂。幸福是一个亘古而常新的话题。幸福既是老百姓永恒的谈资，也是哲学的最高旨意，幸福更是每个人、每个组织、每个民族为之奋斗的终极目标。你认为以下引号中的内容是国人对幸福的误解吗１．“幸福就是有房、有车”２．“幸福就是嫁高帅富、娶白富美”３．“幸福就是周游世界”４．“幸福就是知足常乐、无欲无求”５．“幸福就是瞎扯(幻觉、精神鸦片)”６．“幸福就是儿女有出息，给我争面
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工作投入的心理奥秘 [2017版] 又名：《倦怠预防与工作持续投入》、《提升工作心能量》课程背景：据《中国青年报》载，全球知名调查公司盖洛普公司发布2015年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示：全球敬业员工比例为13，中国敬业员工只有6。处于全球垫底水平。1．敬业度是员工为企业的成功做出贡献的意愿、能力和行动。敬业度高，工作就有热情，就能致力于企业的战略目标，长期与组织并肩作战。第二、敬业度是员工幸福指数的表征。敬业度越高，说明员工工作快乐、员工精神满足，也能佐证员工的幸福感。相反，敬业度低，应付工作和消极怠工严