课程背景：保险行业不断内卷，每年对工作创新都会有高的要求，而创新也是我们这个时代的主旋律，不确定的时代背景下，如何让员工掌握一套创新的方法，任何组织、企业、个人皆需提升创新思维与能力。我们理解的创新是奇思妙想、灵感、顿悟，通过这个课程我们要知道：创新的本质其实是用更有效的方式解决问题！创新并不是漫无边际的天马行空！《创新思维与创新方法》工作坊课程是思维领域中的经典，也是每个注重创新的企业从业者必不可少的学习内容，课程系统阐述创新思维与方法的重要性，从创新与解决问题的流程角度了解和学习创新，掌握创新的工具来确保大家从学到习。经过短时间的学习，即可让参训人员每个组挖掘自己内部的创新契机，从实际的业

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课程背景：竞争日益激烈的今天，国家政策、市场环境、客户需求，甚至员工特点都在不断地发生变化，为此，组织需要不断传承过往好的经验、做法和工具。同时，也需要根据环境变化进行快速反应，有效地针对产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效地迭代和创新。《创新思维管理及应用》课程强调建立创新型组织成员，让组织成员以“最简单、有效的流程+最经典、有用的工具”来帮助学员真正做到愿意创意、能够创新，甚至善于创新。真正做到一句话：市场不断在变，组织不断在变，我们要人人皆能创新，人人皆可创新。优秀卓越的企业一定具备组织优势，而所有企业在打造组织优势、实现业绩倍增的奋斗之路上，都将经历诸多问题与挑战，那工作的本质

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课程背景：财务人是企业非常特殊的管理岗位，财务领导力的价值对于一个企业而言，非常重要，可要做好这个财务领导又不容易，财务管理者需要创造性财务管理思维。她既需要懂业务又要做后台服务，需要懂得经营还要对内部进行管理。通过收、支、存、流、险、优数据采集与分析，为第一负责人提供企业变革与管理的决策支撑是财务领导的核心工作。因此财务管理者的管理思维决定了财务工作的有效性：作为一名优秀的财务人，首先需要树立财务领导力的理念，必须明确自身角色定位；其次，掌握创造性的管理工具，激活整个组织，让大家在业务开展上状态更好的实现我们单位要的成果。财务工作要做好必须与其他部门建立起有效沟通、通力合作的平台和环境，充分

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课程背景：创新，是我们这个时代的主旋律，每个新进入组织的成员必须强化创新意识，在不确定的时代背景下，组织内部需提升创新思维与创新管理能力。我们理解的创新是奇思妙想、灵感、顿悟，通过这个课程我们要知道：创新的本质其实是用更有效的方式解决问题！创新并不是漫无边际的天马行空！作为产品人，对于是否抓住客户需求并提供好的解决方案而举棋不定？作为工程师，你是否常有打不开思路的困扰？即便打开思路，方案选择时又纠结彷徨？……组织中所遇到的困境，很多人都在经历着。随着社会发展和生产力的进步，“低处的果子”已经摘完了，若想在未来的商场中获得持续的发展，就需要有更好的创新能力。很多有远见的企业在产品、研发领域投入重

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课程背景：      管理者是一个企业非常核心的群体，很多管理者从技术走向管理，可是对管理未进行系统的学习与训练，而管理者们决定了企业的各项战略举措落地的效果，决定了组织团队成员的状态，决定了企业的组织优势与执行成果。管理者是兵头将尾，在组织中需发挥承上启下的作用，系统提升从技术到管理的人员的管理素能与管理能力是每一个企业将面对的巨大挑战，因此我们需要打造一支上下同欲，经过有效训练，具备清晰的角色认知、具备基础管理技能、知道如何有效达成工作目标，做好自身及团队时间管理，在团队内实现良好沟通的能力。     《从技术走向管理的必修课》是管理领域中的经典，也是每个注重对管理者培养的企业从业者必不可

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课程背景：现在大学生的成长经历与以往的可能都不太一样了，00后居多，非常有个性，在学校未系统了解过职场到底对他们有什么要求，所以在思维、意识、行为、能力等方面与公司各项需求与规章制度的要求还是有比较大的差距。《从校园到职场：新员工角色转换与职业能力提升》这门课程能够想让我们挑选到的好的学生变得更好，转变更快。新进入企业的大学生需要做到快速转变身份，让自身行为能够符合企业的要求。新员工刚刚步入职场，将会面临诸多的挑战，以前在学校节奏没有这么快，不需要跟这么多的人进行协调沟通，对能力的要求没有如此的结果导向。新员工可能会出现：角色转变不够快和全面，工作的心态不能很好的调整，在自己喜欢做的事和职责上

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