闵步奎老师的文章
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企业所使用的资源有多种，但一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用，因此，人才是其中最宝贵的资源，这一点已经得到了普遍的认同。基于这样的共识，人们已经认识到，管理的本质就是管人，从而，以人为中心的管理成为现代管理的共同发展趋势，人力资源管理成为企业管理最核心的内容。 那么，人力资源管理的最...
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在商业活动中，企业内部的人员似乎从未停止过分分合合的上演。特别是昔日企业里的得力干将，最终因为种种说得清楚、说不清楚的原因与东家分道扬镳，甚至转而成为强劲的竞争对手时，我们不禁为英雄们的离去倍感惋惜。不可否认，市场的资源是开放的，尤其职业经理人作为一种特殊而且珍贵的资源，流动是种必然，经理人与东家的...
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面对行业规则的缺失和国外巨头到中国去的挑战，中国人才外包服务，在夹缝中生存成长，这是宿命，也是挑战。 由于工作安排问题，小病延误了治疗，最后一场大手术导致了软件工程师李文一耳失聪，而且还倒贴了两年多的积蓄。以此事件为背景，2004年10月底，网上出现了一篇题为员工怒诉外企招聘陷阱，IBM竟有二等...
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美国著名管理学者、斯坦福大学教授杰弗瑞middot;普费福在大量案例调查的基础上,深入研究了美国企业的成功之道，研究结果就是曾经轰动一时的《人力资源方程式》。书中总结了美国企业成功的七大法宝，每一条都与人的管理有关。在这里我们详细讨论这些法宝的特点以及其成功背后的文化环境，以说明管理方法是否有效与其...
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摘要：本文从外包的概念出发，提出企业人力资源外包产生的背景和优势，人力资源外包兴起的动因，对我国企业人力资源外包的制约因素进行分析，并指出目前我国人力资源外包情况呈现出的特点和问题。 关键词：人力资源外包 探析 Hamel和C.K.GaryPrahaoad于1990年在《哈佛商业评论》上的《...
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我们都知道，人才和人力资源开发，是指通过一定的手段，充分挖掘劳动者的潜力，提高劳动者的智力，改变劳动力的结构，改善劳动力的组织和管理，使劳动者与生产资料的结合处于最佳状态，从而使企业取得最大的经济效益。 开发人力资源和实施人本管理，就是要尊重人才，要从战略高度认识培养高素质的劳动力后备军的重大意...
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要让员工把公司当家一样来依靠，就必须从亲情、关怀的角度提供温情的服务。这是员工认同感的重要前提。 2004年9月27日，中秋节的前一天，美国飞博创成都分公司派驻深圳协助完成项目的20多名技术工程人员一下成都双流机场，非常惊讶地看到自己的爱人、朋友在机场手持鲜花迎候自己的归来。 当时我的感觉除...
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人才问题是关系到一个企业，乃至一个国家强弱兴衰的重大问题。治国安邦靠人才，成就事业靠人才，而今企业的竞争也实际上就是人才的竞争，任何企业只要拥有一大批各个方面的人才，那么还有什么事情办不好？得人者昌，失人者亡，这是历史和现实反复证明的规律。 然而，从目前众多的企业普遍反映，企业中的一些能力较强，...
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随着市场经济的不断深入发展，整个社会的流通体系不断健全，各种生产要素的自由流通日趋合理，这对企业自身的资源的整合产生了较大的影响，尤其是作为知识经济时代核心竞争力物质载体的核心员工的高流失率，让众多的企业人力资源主管们头疼不已。 虽说市场经济条件下，人才的合理流动是正常的，有利于企业组织内部人...
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天下无贼中葛优的一句二十一世纪什么最贵人才经典台词，道出了当今市场上无论何种行业，作为企业持续发展的动力mdash;mdash;人才，越来越珍贵，越来越引起企业经营者的重视。但重视虽重视，人才的流动还是频繁，不是有一句话说铁打的营盘流水的兵，说的就是人才流动的非正常性。从去年开始，招工难是珠三角每个...
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百事可乐：打造新生代的品牌 百事公司创始于1898年， 至今已有100多年历史。百事公司（PepsiCo.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，列《财富》2000年全球500强第203位。2001年2月19日，美国《财富》周刊公布了每四年一次的quot;全美最受推崇的公司quot;排行榜，调查...
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在零售业中，ShoppingMall是一种高级的商业业态形式，译成中文为超级购物中心。在西方国家，ShoppingMall与百货店和超市一样是一种常见的业态形式，属于一种新兴的复合型商业零售业态，具有规模庞大、功能齐全的特征，ShoppingMall集购物、休闲、娱乐、饮食于一体，是包括主力百货店...
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案例 韵芝女性特征保养国际连锁机构是美国医学博士JackSimpson(YFFC女性特征保养发明者)创办的F-YOURS国际集团在中国内地的分支机构。女性特征保养(YFFC)自1999年被JackSimpson博士概念化地提出后被医学保健界认为是女性养生的最佳方案之一。 韵芝女性特征保养国际...
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功能不断翻新的高端手机，特别是智能手机在广告的狂轰乱炸中一个接着一个地站立起来。与前一代的手机相比，不仅仅是彩屏，高像素的摄像头也成为新手机的标准配置，而且大容量信息处理和娱乐的能力也被极大地增强。可以说，不但原来大街小巷所传颂的手机、呼机、商务通，一个都不能少成为了过去，现在就连你所能想到的所有...
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2003年是北京历史上外资商业开店最多的一年，国际商业巨头几乎是排着队在京开设大卖场。美国沃尔玛、香港华润万佳、英国百安居、法国欧尚、泰国易初莲花等全新亮相，日益呈现出繁荣的景象。 但同时，2003年也是众多洋超市最面临考验的一年，中国的媒体从来没有这样关注过这些跨国零售巨头，家乐福、沃尔玛、...
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在《成功营销？新生代2002年mdash;2003年度品牌竞争力排行榜》中，美宝莲以15.71的市场分额、75.31的忠诚度、83.62的综合竞争力指数位居彩妆市场这三个指标的第一名。其中，市场分额是第二名的3倍，综合竞争力指数比第二名高出60多。 企业介绍 1913年，美国一位化学家发明了睫毛膏，...
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大师汇聚，爱心洒满第一大讲堂！ 智慧传承，倾心打造百万管理精英！ 百家争鸣，精心同创共赢经济体！ 项目背景 为什么很多企业度过了艰难的创业期后，在发展壮大时出现分裂？ 为什么有着优秀的企业家和高效的执行团队，企业最后还是破产关门？ 为什么企业开发了最具发展力的产品，但却无法占...
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李小龙演译了中国功夫的神话式传奇，《李小龙传奇》在这个异常寒冷的冬天，是一部励志电视，更是一部培训师学习的好教材。 1、驱动力mdash;使命感、正义感 争强好胜，为华人扬眉吐气、摘掉东亚病夫的称号是李小龙勇往直前，骄不躁、败不妥的驱动力。我们培训师，或者培训从业人员的驱动力又何在？为了镁光...
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无论是大班演讲也好，还是小班培训也罢，授课结束，只是学员学习的开始。如果学员在培训后，不去使用培训的内容，无论企业花了多少代价，讲师水平无论多高，这个培训简直没有用。而学员要使用，首先要把培训的核心内容记住，而且这个记忆要尽量深刻，尽量持久。就象我们学会骑自行车后，三年不骑，骑上车5分钟后，就和三年...
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－人才队伍建设、管理机制优化与经营业绩提升 外聘内训即通过外聘讲师对内部一定数量的员工开展内训以提高团队综合素质的过程，常多见于管理培训、销售培训、生产培训等领域，如中高层系统培训、销售团队系统训练、职业化团队建设、执行力系统建设等。 毋庸置疑，外聘内训对员工综合素质提升起到了重要的作用，摩...
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由美国引发的金融危机正以飞快的速度在全球蔓延开，三季度一开始的时候我们还有些庆幸，乐观的预计本次金融危机对我们的经济不会造成非常巨大的冲击和影响。当时间进入11月份，我们越来越感觉我们原有的估计是多么的过于乐观！金融危机终究无可避免的殃及到实体经济的发展，中国近10年来高速经济神话业已结束，企业界的...
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与时俱进，道出了战略的真谛，战略选择必须基于内外部环境的变化相机抉择。对联通也好，对移动也好，要根据3G和移动互联网趋势的变化调整原来2G时代的战略逻辑。从2G向3G时代的转变就需要联通、移动和电信进行战略转型。 移动最大的死穴是TD技术和产业不够成熟，这是其所处的资源能力约束和内部环境，所有的...
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我们可以从三个层面来理解科学发展观。 第一个层面：科学发展观是对中国一向以来的试错论和实用主义发展论的一种根本上的扭转和范式跃迁。科学发展观从根本上来说，是本届政府对整个中国发展轨道的一次有力的调整、拐点。它从根本上扬弃了小平同志所确立的过河论，即摸着石头过河的这种试错式发展的思路，发展先不确立...
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因参加2000年悉尼奥运会的中国女子体操队中包括了当年未满16周岁的选手董芳霄，中国队被国际奥委会剥夺当年所获得的体操女子团体铜牌。如果我们不是从所谓的民族情绪或者国家实力的角度去进行厚黑式的理解，依然可以痛定思痛，受到正面的启示。比如反思企业诚信建设，加大惩罚和警戒企业失信的力度，从而更加严格地规...
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人造经济作为一个概念，很多人有一些迷茫，到底什么是人造经济？怎样进行人造经济的建设，我认为人造经济有这么几个大的特点，非常值得关注。 人造经济首先是用人去制造一个经济，这一点不用再多说了，大家都明白。那么何为用人去制造一个经济？我们讲了，小企业是去投机，是去顺应和驾驭意外，这是它的战略核心；中型...
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很多集团型公司在做规划的时候，碰到一个非常大的挑战，如何设计孙公司的商业模式，进而如何把不同的孙公司商业模式纳入到子集团的集成的商业模式平台上去，构筑各个孙公司之间有机和谐的关系？还有一个更大的挑战，各个子集团的商业模式之间如何形成一种更大的整合关系？ 我们在做商业模式是必须清楚，商业模式是做好...
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集团产业组合构成的关系是一切外部特征的根基，不管是多元化还是专业化，都关注产业之间，是否能够风险对冲，收益调节，利润转移，交叉补贴，以及相互叠加。 1．发展中国家各个板块成熟度高度不一，各个板块的利润率高度不一，各个板块的管制门槛不一，各个板块的政府干预程度不一，导致多元化的组合得以成立。在美国...
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因为，木桶短板理念下的整体观及效应，既是有限动态，又缺乏无限动态链比较优势价值效应。而拓朴桶中板浮动链值，说的是怎样整合由死水到活水，再到多种形态变化的续水链比值，如何保持多态流出入水量在价值体系中，包括对称与不对称均衡多重要素态，有一种预期决定说取代了原有短板说，其比较价值在流转即逝中的最短板，...
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近闻深圳万科物业服务有限公司离职员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚，同为离职者的我深为同情。联想到2008年春节过后的招工潮中，媒体所描绘的招工的急切切，找工的慢悠悠的景象，幌有隔世之感。因为离职之沉重正因为就职之不易。这固然有全球经济危机的影响，但舆论的重心偏向对雇主劳动力成本的关注也不无关系。法律...