身处职场还是要有点主人翁精神 629

这个题目一定会招致很多人的质疑：企业真正的主人是老板，员工都是打工者，凭什么能做主人翁？ 　　是的。从传统意义上，在民营企业，员工是不可能做主人翁的。真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因，使得很多

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职业新人的成功超级晋升术 269

是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？ 　　每次有人问我：什么才称得上最可靠的成功之道我总是建议他们，首先必须做个好雇员。为什么？两个理由： 　　1、每份工作终将为你赢得应有的认可、金钱和自尊，生活因此

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经济困局下的就业突围？ 599

有人问我对经济困局下的中国大学生就业有什么看法。我的回应就是：经济困局恰恰是找不到工作的好理由mdash;mdash;这样如何呢？算不算也是在不利局势下的一种正面思维？ 　　因为中国大学生的就业本来就

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80后职场人的职业选择 277

现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳

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如何选择职业规划工具 321

职业规划工具选择要谨慎 　　近年来，职业生涯规划这一概念逐渐火了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来

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如何实现员工“职业化”管理 702

摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化管理的具体步骤与方法。　　脑袋大，脖

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职场文化：“狼道”与“羊道”之争 544

观点PK台：狼羊之争 　　每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如

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如何培养“富二代”成为优秀接班人 218

问：富二代应该具备什么样的专业条件和心理素质？ 答：作为掌控一个企业的所有者和管理者，对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联，即不论你是不是富二代，只要是作为企业家，要求都是一样的，

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职业生涯的保值秘诀：专业技能成关注焦点 581

近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。　 　　如果

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在职跳槽创业应届生四类人群如何面对职场危机 335

裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将

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频繁换工作影响忠诚度评价 799

又到了高校毕业生求职旺季，一些刚入职场不久的新人也摩拳擦掌准备另谋高就。人才专家提醒：频繁跳槽并不利于自身职业发展。 　　帮我出出主意吧，我四年里换过三家公司，请问我该怎么跟下一个公司解释？网友小吴发

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结合内外部因素考虑 职业生涯规划的三个支点 342

职业生涯规划的三个支点 在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔middot;盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔m

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金融危机9类人最需要职业咨询和升值规划 595

美国次贷危机引发的国际金融危机已导致全球性经济衰退，来势汹汹，波及面广。这场危机正在给各行各业带来巨大冲击，但在很大程度上却助燃了职业咨询业的发展。由于企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸

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金融危机给我们的启示：选择专业 先职业规划 279

学生争报热门专业就像追星专家称招生中的热与就业市场上的热没有必然联系。 ■高校的热门专业多数是基于考生和家长的判断，报考的人数越多，录取的分数就越高。 ■所谓的热门都是动态的，招生时是热门，四年后毕业

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职场测试：看见本来的你！ 632

明早要早起，担心自己不能按时起床，只好调好闹钟提醒自己，这时你会把闹钟放在什么地方？ 　　1.一伸手就可以关到的地方 　　2.放在耳边,吵醒自己 　　3.在听力范围内,越远越好 　　测试结果： 　　1

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你的个性适合什么职业？ 513

同样的工作，有些人能做的很好，有些人却怎么也做不好，这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢？ 测试一：在一团火红太阳的照射下，你希望有何种景色来衬托？请从下面六个景色中选出你最喜欢和

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2009，职业规划如何做？ 285

岁末迎新，2008年即将过去成为历史，而09年的经济形势怎么样呢？谁也不能百分百的确定。08金融危机引发的蝴蝶效应让职场人流行四不要决：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。但是这个要决需要分别对

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职业生涯规划温暖你的职场冬天 298

最近这几天，王莹一直在心里盘算小九九mdash;mdash;现在这份大型国企的秘书工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，性价比不错;但是，王莹一直存着辞职的念头，秘书的工作没有成就感，

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金融危机下毕业生如何职业规划 287

随着2008下半年金融风暴的逐渐加强，各高校的毕业生也纷纷采取措施，为抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭，北京不少高校的应届毕业生已纷纷启动各自接招预案，除了中规中矩地应聘求职外，职业思路转型、考公

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关于职业生涯规划中的“充电计划” 319

在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了 　　可能处在不同年龄段的人

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来年职场的你必做的十件事 246

如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 　　必做事之一：跳一次槽要选对行业 　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头

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大学生隐性就业不做校漂做soho 专家:非人人适合 643

大学生隐性就业：不做校漂做SOHO 毕业生没有签劳动协议，也没有像其他人一样朝九晚五去上班，就等于是失业在家？并不见得，因为就有这样一部分毕业生，他们同样自食其力地维持着生计。不同的是，他们没有实打实

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职业生涯规划：工作几年是个坎儿 385

　　一个人从结束学业到走向工作，从刚开始时大刀阔斧式的鼓足干劲、力争上游，到感觉一切都平淡如水、不过如此，再到看惯了这凡尘俗世上的秋月春风，这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了，相反

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做份职业生涯规划　减轻就业压力 478

近几年，大学生就业压力日趋增加。许多应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到适合的工作，这其中，虽然有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合什么工作，应该怎样去面对工作，甚至有些学生到了

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大学生职业生涯规划误区及对策 301

　（1）忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：你是否对自己的职业生涯有过规划时，回答有规划的只占被调查者的

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