绩效管理
建立高绩效的工作环境 397
调查发现,组织的高绩效90来自于组织环境,仅有10取决于员工个人素质。 中国企业欲登世界经济大舞台,与国际接轨,积极开拓市场固然重要,但苦练内功,不断提高自身的管理素质尤为关键。正确地认识高绩效的原因
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不让年终考核流于形式 417
据调查表明:如何建立有效的绩效考核系统被列为困扰中国企业的10大管理难题之首。其原因包括:管理者应付了事;绩效目标难以衡量;管理者缺乏相关的训练;拉不下面子;打分标准不一:只问结果,不管过程等等。还有
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