美国有一部电影叫做《居家男人(Family Man)》，讲一位单身的华尔街投资银行家某天醒来突然发现自己过上了另一种人的生活：身边围绕着贤惠的老婆、两个可爱的孩子和一条狗，他自己则是一名轮胎销售员。刚开始他特别不适应那种穷苦的生活，逐渐地却爱上了自己的家庭。当面临回到旧有的生活的时候，他因为太爱自己的家庭而选择了放弃。

　　电影把工作和家庭进行了对立，其实这大可不必。平衡工作和家庭没有想象中的那么难，很大程度上来说，它是通过交流实现的。

　　我的一个女朋友是一家公司的老总，每天日理万机，公司的生意也是蒸蒸日上。但慢慢地，她发现老公对她的抱怨越来越多，俩人渐行渐远。她开始觉得愧对自己的家庭，于是每天回家不论多晚，都挽起袖子刷碗擦地，老公对她的态度却没有因此好转。她觉得很奇怪，就问她的老公：“你觉得我做家务不好吗？”她老公说：“不是不好。但你每天回来干完活就睡了，和小时工没什么区别”。

　　这时我这个朋友才明白，她老公需要的不是她努力做家务，而是交流，交流体现的是两人互相关心、互相需要的一种态度。自此以后，这个朋友回家以后就会尝试着和老公多说说话，俩人的感情又逐渐升温了。

　　有的时候我们为了获取平衡，容易陷入误区。比如奔波在外的老公为了弥补经常被忽略的妻子，会买昂贵的礼物作为补偿；为了向家人表示我们是关心他们的，有人会把工作带到家里来做……这些都不是解决问题的长久办法。纵然物质是家庭的基础，但精神层次的交流是家庭的粘合剂。当你在家里工作，或者坐在那看报纸，即使你的家人就在旁边，你付给家庭的支出却为零，你的所作所为对家庭来说是无效的。

　　当然，对时间就是金钱的高管来说，掌握交流的方法和技巧很重要。英特尔公司第一位首席技术官帕特？基辛格曾在他的书《平衡的智慧》里列出一些这样的技巧，比如为了保证自己对家庭的关注，他将分给家庭的时间制度化，每周带一个子女进行一次“一对一早餐”，使他与每个子女都有单独相处的机会；每个月至少一次与妻子单独约会；每年有一个周末与妻子单独外出度假；尽量安排时间进行全家度假等。当他对自己事业上有更高更远的目标时，他会及时让自己的配偶了解，以获取她的支持。当家人不能理解自己的做法时，要设法将想法达成一致。多年来，帕特严格遵守自己的这些原则，不仅事业有成，还是妻子的好老公、四个孩子的好父亲。

　　虽然一些年轻的中国高管现在也开始强行从繁忙的工作中抽身，以保证自己的家庭时间，对更多公务缠身的人来说，很多情况下也都是身不由己。这种时候，最好能给家里打个电话，哪怕短短几句话，就能大大缓解电话另一头的担心和牵挂。

　　略懂管理的人都知道，管理最大的难处是沟通，即交流。对家庭的管理其实也是如此。掌握这种既易且难的本领，的确需要付出很大的心思才行。

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