福布斯发表署名文章称，那些追逐利益的企业家应该从比尔盖茨那里学到一些东西。为了对比尔盖茨的退休表示敬意，职业咨询师和一些心理学家对于35岁时处于事业巅峰的盖茨身上的一些特质进行了研究和总结。

他们发现盖茨最有启发意义的特质在于，从青春期开始就具有非常清晰的远见。从盖茨13岁开始写下第一个程序开始，它就将一生的事业奉献给了软件，开发能够改变世界的先进软件也成了他毕生的追求。

　 盖茨的“一意孤行”使得它经历了一些颇具风险的道路。例如，20岁时，它从哈佛大学退学并创立微软。1998年，他敢于亲自出庭来面对美国政府的反托拉斯审查。不过，专家却认为商业领袖的确需要具备这种敢于冒险的特质，但前提是充分了解他们潜在的威胁。赌博并不适合所有人，如果没有备用方案，那么很可能葬送你的职业生涯。

畅销书《职场懦夫的成功指南》一书的作者Katy Fiotrowski说“盖茨打破了旧的教育模式，他证明了一个常春藤联盟的学位以及显赫的家庭背景都不是事业成功的必备条件。”“但是如果缺乏职业眼光，一切就无从谈起。”

批评者曾经痛斥盖茨的管理方式，并为他贴上了专横跋扈的标签。但是他的这种严厉的作风却揭示了他的另外一个成功秘诀：他不会与命运妥协。盖茨所带领的团队因为拥有轻松的工作氛围和鼓励自由思考而赢得了普遍的认同，员工甚至可以在工作期间随意进行体育锻炼。

职业资讯师Stephen Hopson说：“微软的雇员非常棒且活力十足，而且从不墨守陈规。”“你能想象微软的员工各个西装革履的在编写代码吗？盖茨非常理解他的雇员并且为他们提供了能够发挥创造力的工作环境。”

盖茨的情商和商业悟性也是他成功的关键因素。幸运当然也是重要因素之一。但是机会只给有准备的人。例如，当IBM第一次要求盖茨为他们的个人电脑编写操作系统的时候，盖茨既没有经验也没有资源。

但是他却答应了，几周之后MS-DOS诞生了！西雅图一家职业咨询机构的创始人Carol Vecchio说：“像盖茨这样的成功人士总是能够抓住机会，因为他们早已为此做好准备。”“如果你的视野不够清晰，那么这些机会也不会光顾你，因为你根本无法看到他们。”

而在这些专家看来，盖茨成功的最重要因素是“自知之明”。无论是他在编写BASIC还是创力慈善基金时，盖茨总是会跟着感觉走。他总是站在创新的前端，拒绝停下脚步，也不会躺在过去的成就上睡大觉。因此，他总是在工作中不断的追求完美。

职业畅销书作家Alexandra Levit 说“人们应该把盖茨的成功看作是一个人的成功，而不仅仅是一个商人。”“无可否认，这是对成功的全新定义。而且随着个人成就与职业成就之间的界限日益模糊，这种成功的重要性就越发的凸现出来。”（

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