追求暴利等于自杀 高建华《不战而胜》连载
作者:高建华 498
所以如果一个企业不想让他人来分享自己发现并开拓的新市场,从一开始就必须放弃追求暴利的想法,那种想在其他企业未开发同类产品之前捞一把,等到其他企业有了同类的产品再降价的想法未免有点太天真了,到时候再后悔就来不及了,因为我们曾经讲过,一旦某个企业投入巨资和 "感情" 加入竞争 之后 是不会轻易言退的,哪怕是一两年的亏损也不愿承认进入这个市场是错误的选择,这就是重复建设和恶性竞争的开始,随着越来越多的企业加入竞争,价格战就成了唯一的手段和必然的结局,到头来靠暴利赚来的钱会慢慢地吐出去,直至亏本为止,当然对于那些打游击战,捞一把就跑的企业是个例外。这是市场经济公平合理的自然调节法则,违背这个规律必然会失败。
那么可能有人会说,能赚大钱为什么不赚?这里需要解释一下,如果一个企业用赚来的钱构筑防御工事,加大科研投入,提高人员素质,做好市场调查,就能抬高进入的门坎,增加进入的难度,使竞争者和潜在竞争者望而却步,因为软性的优势不是靠钱就能在短时间内办到的事情,需要常年的积累。这是众多的跨国公司普遍采用的竞争战略,也是他们具有后劲的关键所在,竞争越激烈越能显示出其功力,竞争越规范越能发挥其长处。说到底还是一个毛利与净利的平衡问题,但是不同的企业理解不一样,做法也不一样。国人喜欢把赚来的钱投入到广告中去,因为见效快,这是一种毛利与净利平衡的处理方式,但是很容易被对手复制,而且一旦停止了广告,后劲会明显不足,甚至败下阵来。而跨国公司则喜欢把赚来的钱用在市场调查和人员培训方面,因为把握住市场是企业长治久安的关键,是企业开发独特产品的先决条件,是避开价格战的有效途径,同时人员培训会使企业的凝聚力增强,整体形象得到改善,而拥有一批素质高、敬业的员工才能真正拉开与竞争对手的距离,提高消费者的品味,这是另外一种毛利与净利的平衡。
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