工资与CPI 功夫在“挂钩”之外

 作者:张强    130

中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南称,与CPI直接挂钩硬性推动工资上涨,会造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工资并无增长甚至萎缩的局面,导致形成“成本推动型的通货膨胀”。(《人民日报》5月5日)

  时下,生产成本增加助推的通货膨胀已是近在咫尺,工资大面积上涨难免会推波助澜,由此观之,苏会长的担忧不无道理。但我们有必要把工资从复杂混沌的生产成本中剥离出来单独审视,只有如此,才有利于我们厘清工资与CPI联动的真实面貌。

  “成本推动型通货膨胀”是一个大而化之的概念,其中包括“货币工资率上升型通货膨胀”。简单来说,就是劳动者工资的上涨是非理性的,超过了应有的限度。但事实上,劳动者的工资不仅没有被拔苗助长,反而是被严重低估的——工资既跑不赢一路狂奔的GDP,更是对飙飞的CPI望尘莫及。

  也正是在这种背景下,有识之士倡议政府对劳动者工资与CPI实施联动策略。某种意义上,这是一种自然而然的正义。政府不能坐视劳动者工资缩水而无动于衷、无所作为。当然,现实是残酷的。就像当年日本的工资倍增计划放在眼下的中国未必适合一样,工资与CPI联动也难以脱离通胀压力巨大的现实掣肘。苏海南说,工资与CPI连动容易导致“成本推动型通货膨胀”。这或许是事实,但更重要、更沉重的事实是,我们本可以避免这样的事实。

  对政府来讲,既然工资与CPI连动已经很难推进,那么,另外的方式就是不可推卸的责任,即减税。涨工资与减税是一枚硬币的两面,前者不可能,后者就迫在眉睫。通过减税这种间接方式,抵消物价上涨的压力,以政府财力来讲,这不仅是可能的,而且是可以做好的。同时,构建更加完善的社会保障机制,让百姓的生活有一个底线的保证。我想,如果政府能切实有力地做到这些,工资与CPI之间的紧张关系也就不像现在这般焦灼了。
张强
 夜场 挂钩 功夫 工资 之外

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