关键之匙
作者:刘涛 29
2007年8月,有商界“常青树”之称的万向集团董事长鲁冠球专程来到潍坊。在与小其16岁的谭旭光进行了长达一个多小时的交谈之后,鲁冠球意味深长地留下了一句话:湘火炬交给你,我放心。
这恐怕是一个强大对手所能给予另一方的最高评价。2005年,潍柴动力与万向集团在收购湘火炬一事上正面交锋,不论是鲁冠球还是其子——万向收购湘火炬的操盘者鲁伟鼎,无不为在这次直接交手中输给潍柴深感遗憾。
湘火炬系昔日德隆系旗下最为优质的资产之一,对于同样在汽车产业里拥有远大梦想的万向和潍柴来说,湘火炬的控股权都是志在必得。在这次较量中,行事稳妥的鲁氏父子谋划已久,先发制人,但善于棋行险招的谭旭光却在一个月内让万向败下阵来。有业界人士形容:这场较量犹如高手过招,未见热闹打拼,但于无声中见惊雷。
“德隆一出事儿,我们的第一个反应就是机会来了。”谭旭光回忆说。
2004年初春,就在德隆系崩盘前的一个月,潍柴动力(2338,HK)成功登陆香港证交所。谭旭光一下子手握14亿人民币。“我们不想把融来的钱存进银行当财主,而是要用它把企业做大。但发动机做到一定程度后不可能连年翻番,我们必须考虑进行产业链的延伸。”谭旭光实话实说。
当时,潍柴的发动机已经在国内载重15吨以上的重型汽车和载重5吨以上的轮式装载机市场中分别占据了78%和75%的垄断性份额。“没有新的业务增长点和产业资源,我们就无法支持股价和市值的稳定上升。”多年来主导资本运作的潍柴动力执行总裁徐新玉坦承。
他们很快瞄上了无论在汽车产业还是资本市场上都已日薄西山的德隆系,湘火炬汽车集团正是唐氏兄弟为清还巨额债务四处兜售的资产之一。
4月26日,潍柴内部组成的一个小组拿出了一份长达20多页的秘密报告,其中甚至提出了一个看似异想天开的方案,即潍柴一举拿下德隆旗下的所有优质资产——沈阳合金、新疆屯河和湘火炬。这份报告特别指出:“湘火炬对潍柴是一个战略机遇,如果我们穷尽现有资源拿下它,这将是中国重型卡车史上里程碑式的事件,重卡产业的格局将由此改变。”
但偏处一隅的潍柴能吞下并且顺利消化这么一大笔不良资产吗?集团高层意见不一。当所有人都在讨论湘火炬价值几何的时候,浸淫于重汽行业30多年的谭旭光看到的“不是湘火炬的财务价值,而是战略价值”。他的直觉告诉自己“湘火炬是重组重卡产业的金钥匙,我必须把它从德隆手里拿过来”。
的确,湘火炬的出售带来了中国重卡行业的第三次重组机会。中国重型卡车行业的第一次重组是在2000年7月,由政府通过行政划拨,把中国重汽集团一分为三:济南重汽(保留了中国重汽的名称)、重庆重汽和陕西重汽。第二次是德隆的唐氏兄弟以资本为手段、以湘火炬为载体,在2002年前后逐一获得了陕西重汽、重庆重汽、法士特变速箱等重卡核心企业的控股权。2005年的陕西重汽已经成为中国最大的军车和15吨以上卡车生产企业,法士特齿轮厂则是世界最大的单一重型变速箱制造商,在15吨以上重型汽车市场占有率达96%。
但另一方面,湘火炬又身陷德隆系巨额的担保圈之中,这个黑洞完全有可能拖垮任何一个不知深浅的收购者。
事实上,在潍柴把收购目标锁定湘火炬之前,万向集团的鲁氏父子已经在湘火炬上操作了一年有余。2005年10月,万向集团董事长鲁冠球在接受《中国企业家》专访时就曾提到,德隆系掌门人唐万新到万向数次拜访,但他没有提及的是双方讨论的主要内容就是唐氏希望由万向接过湘火炬,以挽救德隆日益紧张的资金链条。当时的万向已经是中国汽车零部件百强企业之首,而对于做梦都想着造汽车的鲁冠球而言,湘火炬最大的诱惑就在于其核心资产中拥有陕西重汽。鲁冠球之子,万向集团总裁鲁伟鼎早在2004年间就着手对湘火炬旗下的每一家公司进行全面的尽职调查,甚至为此专门在陕西注册成立了一家公司。
就在鲁氏父子不断与德隆进行讨价还价的时候,情势骤变。2004年8月26日,华融资产管理有限公司全面接管德隆资产,并拥有资产处置权。华融搁置了万向之前与唐氏兄弟签署的收购协议,决定对湘火炬实施公开招标。
2005年3月全国人代会期间,谭旭光来不及摘下代表证就来到北京华融总部拜访。当年“五一”之后,全国上下包括潍柴在内有一汽、上汽、中国重汽、宇通客车、湖南三一、JP摩根等20多家企业对湘火炬表示出浓厚兴趣。
出乎所有企业意料的是,华融提出了一条“霸王条款”,即所有企业从宣布参与日起,十天内交足2亿定金,中标后十天内把剩余款项全部打入华融账户。“这个条款明显是倾向万向的,让其它企业出局。”一位知情的投行人士评价道,“不论是在香港,还是内地的上市公司,参与竞标和调动资金必须经过股东大会同意,而召开一次股东会至少需要30天。这意味着上市公司必然出局。其次,公开竞标很可能把收购价格抬过10亿,款项又要一次到账,而大型国有企业做出10亿元以上的投资决定需要得到有关政府批准。这又使得相当一部分国企失去机会。”
作为在香港上市的国有大型企业,潍柴面临出局的命运。但谭旭光不甘心失败。
当时,潍柴动力内部有一个“夜总会”的说法,即每晚的8点到次日凌晨2点,潍柴的一间会议室内一定灯火通明。为了尽快拿出对策,谭旭光和潍柴极少数的几位高层,还有他的智囊机构彻夜讨论一件事:潍柴怎样在法律框架许可的范围内出奇制胜。
短短的几天里,谭旭光的一系列行动被业内人士评价为“兵行诡道”。临近投标前的一个星期,即8月2日,谭旭光力邀山东海化、潍坊亚星等山东本地大型国企注册成立了潍柴动力投资有限公司作为收购湘火炬的主体,其中潍柴动力持股45%。“这可谓一举多得”,全程参与潍柴动力收购湘火炬的华欧国际证券有限责任公司高级经理金雷说道,“在这样的框架下,潍柴动力只是收购主体的一部分,其所出资金的额度完全在董事会批准权限之内,从而绕过了股东大会。第二,潍柴动力不必一次性拿出巨额资金。同时,这种态势也给万向造成一种心理压力,它面临的是山东几家大型国企联合竞标。”
在收购价格上,担任顾问的华欧国际给谭旭光开出了9亿-12亿元的价格区间,当时,国内并购市场上还没有一个超过10亿人民币的纪录。谭旭光专程飞到深圳,寻求其策略大股东深圳创新投资集团的支持。据创新投总裁李万寿后来回忆,当时其回答是出价在12亿人民币之内都是值得的。
谭旭光知道,万向一定在猜潍柴的出价底线。而他相信,影响万向判断的重要因素就是潍柴动力投资公司所拥有的资金总额。为了稳操胜券,谭旭光在收购前的5天里,分三次向潍柴动力投资公司注入资金。8月2日,注册资金为500万元,8月3日增资到9.88亿,8月5日,即收购前的第三天增资到16.38亿。为了在短期内拿到足够的现金,谭旭光甚至动用多方资源向中国人民银行拆借数亿元,央行为了协助其完成资金调拨,当天的交易系统为潍柴推迟关闭了2分钟。
8月5日,鲁伟鼎一行人来到潍柴动力总部与谭旭光密谈两天。“我们讨论的内容是,是他出局还是我出局。”谭旭光对《中国企业家》回忆。最终谁也未能说服谁。
2005年8月8日投标当天,清晨7点55分,谭旭光告知潍柴前去竞标的高管三个收购价格,自己在北京全过程电话指挥。最终潍柴以10.2338亿元拿下了湘火炬28.12%的股权,成为第一大股东。身心疲惫的鲁伟鼎出国度假。
在业界看来,谭旭光支付了一个天价。当时湘火炬在二级市场的流通股价是3块多,乘起来再减去给德隆偿债的钱,假如按当时市值来算的话,潍柴支付的价格无疑太高。“这10亿中至少有2亿属于风险投资。这个硬币抛出来的话,谁知道今后的情况能怎样。”一位长期跟踪重汽产业的匿名分析师指出。
“当老谭最终以超过对手一亿多资金价格收购湘火炬的时候,很多人觉得他太蠢,事实上他是非常明智的,今天的实践已经证明了,”深圳创新投的总裁李万寿称。
经此一役,谭旭光走向公众,被央视评为“2005年中国经济年度人物”。而他领导的潍柴也第一次让整个重卡产业和资本市场为之侧目。
扩展阅读
京刚「说」未来:企业数字化转型受哪些 2023.11.01
中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍
作者:王京刚详情
京刚「说」未来:数字化转型的10个关 2023.10.27
什么是数字化转型的本质?我们认为,数字化转型的本质是,在数据+算法定义的世界中,以数据的自动流动化解复杂系统的不确定性,优化资源配置效率,构建企业新型竞争优势。当前,全球信息通信技术正进入技术架构大迁
作者:王京刚详情
建材终端销售的关键词:信赖、需求、价 2023.03.24
对于建材终端销售重点的总结可以说五彩缤纷,百家争鸣,每个专业的终端研究人员都由其不同的价值判断。对于终端销售的流程的分析和判断也有不同的说法,在终端的销售过程中,我们要对终端顾客的需求进行分析,这
作者:崔学良详情
授权是组织运作的关键 2023.02.13
前言:授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理艺术,充分合理的授权能使管理者们不
作者:胡一夫详情
中小企业数位转型八个关键策略,在后疫 2023.01.06
中小企业数位转型八个关键策略,在后疫情时代迎接下一个营收成长曲线我们想让你知道的是从疫情到后疫情,企业面临一波又一波的巨大变革,若没有做好改变内部体质的心理准备,恐怕站稳变化愈来愈快的市场。疫情带来营
作者:于中浩详情
社会的关键在“社” 2022.12.26
“社会”是个再普通不过的词儿,可是,这个词究竟是什么意思?如果不弄清这一点,恐怕就找不到社会建设的正道。 这里不准备对社会一词的语源进行学术性分析。只想从一种民俗说起:社火。至少在北方,比如关中
作者:秋风详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1厂家招商准备工作之沟 5
- 2太古可口可乐第2期降 15
- 3一定要脱离产品谈招商 19
- 4员工不是被招聘进来的 28
- 5姜上泉老师:降本必增 16
- 6西安王晓楠:2024 1416
- 7辅警或迎来转正新契机 43
- 8西安王晓楠:辅警月薪 55
- 9什么是小型门店的底层 38