纸醉金迷的拉斯维加斯，每家酒店内都设有金碧辉煌、喧闹忙乱的豪华赌场。同时，这个霓虹闪烁的世界娱乐之都也是全球影响最大的消费电子展CES的举办地。

　　跟中国其他企业一样，连续四年参加CES的联想集团也渴望在这个科技界最大的舞台上展示自己。不过，跟其他中国企业拼展位博眼球不同，联想集团再次把新品发布安排在与赌场一墙之隔的酒吧内，把发布会变成了“科技时尚大趴”。

　　联想集团董事局主席兼CEO杨元庆用中文向台下不同肤色的观众发表了演讲，并心情大好地参与互动，与助兴嘉宾李冰冰用联想新品桌面平板Horizon玩了一把游戏；联想集团中国区总裁陈旭东则用联想新手机K900与李冰冰上演了一段特工show。

　　不过，不知是不是刻意安排，曾连续三年都带着联想集团最新产品远赴CES的联想集团高级副总裁刘军并未出席在这场发布会上。就在几天前，刘军再次成为“话题人物”，这一次不是因为与超级模特豪华婚礼，也不是因为与外籍高管不合，而是因为一封内部邮件。

　　这封署名联想集团董事局主席杨元庆的内部邮件显示，联想集团将内部重组为Lenovo业务和Think业务两个独立的业务集团。业界普遍猜测，执掌未来业务核心的Lenovo业务集团负责人刘军正在慢慢接近联想集团接班人位置。

　　杨元庆在CES上暧昧回应：“我做董事局主席兼CEO才一年多时间，这个时间不算长吧？”的确，让正当年的杨元庆彻底交权并非传统交接大戏，但身兼数职的杨元庆肯定期待有合适的人为其分担。不过，经历了沃德和阿梅里奥当权时的低迷，联想下一任CEO即便不是众人所想的刘军，也会是“Made in Lenovo”。

　　联想CEO装备

　　“刘军在联想的发展历史上立下了赫赫战功。”虽然刘军没有来CES，但杨元庆仍不吝溢美之词隔空称赞了这名爱将。

　　在杨元庆眼里，刘军堪当大任，刘军过去负责产品研发、供应链等业务，在每个岗位上都很出色。即便两年前让他负责联想新开拓的移动互联与数字家庭业务，刘军也毫无怨言临危受命，这几年联想的智能手机、平板电脑等都取得了很大的成绩。

　　“我很有信心，刘军将很会胜任Lenovo产业集团负责人这个新职位。”杨元庆表示，“他非常了解Lenovo这个品牌。在负责移动互联和数字家庭业务前刘军就是整个产品的负责人。”

　　联想集团此次的组织架构调整，加上杨元庆对刘军的评价，难免让外界把其解读成“刘军将是杨元庆之后联想集团第三代接班人”。

　　翻阅联想集团“内阁”成员的履历，刘军是理想中的接班人，与杨元庆等许多老联想人一样，形象气质俱佳的刘军自1993年从名校清华毕业后便从未离开联想。他历任联想电脑公司研发部总经理、台式电脑事业部总经理、消费IT业务群主管高级副总裁、集团运作系统主管高级副总裁等职务。

　　更值得一提的是，刘军建立了台式PC业务的成本核算体系和供应链模型，极大提高了联想的盈利能力和运作效率，被称为“联想个人电脑供应链模式的设计者”。2011年泰国洪水致硬盘等断货，联想却未受到大的影响，与刘军最初创立的体系有着很大的关系。

　　但2005年初，合并IBM PC的新联想开始启用外国CEO，中西管理文化的冲击在第二任CEO阿梅里奥到来之后完全爆发。刘军极不适应这场调整。

　　从戴尔过来的阿梅里奥不仅把刘军负责的联想全球供应链团队重新清理一遍，还把刘军全球COO的位置给了戴尔前副总裁高管盖瑞·史密斯。就连老董事长柳传志也为刘军坐冷板凳而感到不满。不过强势的阿梅里奥毫不妥协，刘军最终选择赴美学习管理课程。

　　在太平洋那边学习一年后，刘军再次担任开荒者角色，回国后正式建立联想全球消费类业务事业部，而这一块正是阿梅里奥忽略的，也是联想集团最想扩展的。2009年金融危机后联想陷入困境，柳传志重新出任董事长，阿梅里奥离职，刘军才正式回归联想权力核心。

　　也许这就是联想及柳传志、杨元庆最理想的“联想人”——即便遭弃用，但刘军也未负气出走，他是从骨子里热爱联想，这种精神类似于“主人翁”精神，但这也正是西方文化无法理解的。

　　正是看透了两任外籍CEO为代表的西方管理文化，与东方根基的联想文化之间的冲突，柳传志才会在重返联想集团董事局主席位置后抛下这么一句话——“我希望联想是中国人领导的，也就是说CEO必须是中国人。”

　　不过，即便外界普遍把杨元庆接班人的位置留给了刘军，但杨元庆始终不松口：“大家不要把未来接班人与此次调整相联系。”“我还不到退休的年龄。”

　　从年龄上确实不合逻辑：杨元庆仅比刘军年长五岁，而柳传志把联想集团彻底交给杨元庆还没几年。不过，过去几年杨元庆把联想集团董事长、CEO甚至COO的工作一肩挑，连他自己也感慨“希望有人来为我分担一些工作”。

　　所以，在那封内部邮件发出时，包括联想集团内部都普遍猜测，新职位是杨元庆对刘军的观察考核，他已把刘军看成最得力的左右手。联想集团全球CEO职位正在向刘军招手。

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