2021年7月29日，上海建工集团《团队协作高效沟通艺术》课程圆满结束！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师多次返聘精彩授课！此次为集团100位新员工精彩分享：“沟通能力测试”、“团队协作技巧”、“高效沟通艺术”，“互动解疑答惑”等，帮助大家尽快工作适应与团队融入，提高团队协作与沟通能力，提升团队凝聚力和战斗力，很多学员不约而同给老师打出了满分的评价，企业领导也表示非常满意！

      课程开始的暖场游戏“抓小奴”，学员们兴致勃勃，现场欢声笑语。郭老师善于打造轻松愉悦的学习氛围，让大家从内在充分调动积极性，活泼热烈的氛围中带着问题去学习，从而得到更好的课程吸收效果。

      郭老师先做了沟通能力测试，通过案例分析阐述了管理沟通的双70%定理，工作中如何与别人快速建立信任的商务沟通“SOFTEN”法则。首先要清晰明白自己沟通的目的；其次，沟通中要“真诚一致性表达”；运用“同频同率、先跟后带”的沟通秘笈；最后双赢思维“达成信息的传递、情感的交融、思想的统一”，提升团队协作沟通能力。

      作为社会中的人，我们倾向于将自己归入某个群体，以此来获得归属感，而通过一切可能的信息，让对方感觉到我们很相像，换位思考，感同身受，有利于达成共识。郭老师分享“人际交往的三大法则”：

   黄金法则：——你期望别人怎么对待你，你就怎么对待别人！

   白金法则：——别人期望你怎么对待他，你就怎么对待他！

   钻石法则：——给别人超出他期望的东西！

      课程在热烈的掌声中顺利结束，郭老师和优胜团队合影留念，大家觉得干货满满，收获很多，都表示以后工作中要多多运用，迅速融入岗位角色，提高团队协作沟通能力！

   人生在世，沟通是第一生产力，企业管理需要高效沟通艺术发挥战斗力，团队协作有利于企业绩效目标达成，祝各位新员工能尽快适应新环境，带着爱和使命感做好本职工作，为中国新型城市化建设添砖加瓦，快乐工作，幸福生活！

   

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     应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！

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