胥城大厦首届文化节文艺演出客串词

 作者:刘先明    100



男:女士们:


女:先生们:


男:各位嘉宾、各位领导:


女:各位朋友:


合:大家好!


女:胥城大厦首届文化艺术节文艺演出


合:现在开始!


女:即将送走的金猴之年,是我们胥城人共同创造、获得大发展的一年。在这一年里,我们不仅出色地完成了世遗会、电博会、高新区迎新春大型宴会等接待任务,而且连续两次圆满完成了中央电视台《中华情》、《同一首歌》两个著名文艺节目全体演职人员的接待任务,胥城大厦的精神文明建设和物质文明建设获得了双丰收。


男:即将迎来的金鸡之年,将是我们胥城人继续努力、再展宏图的一年,刚刚发布的《胥城大厦企业文化手册》,将会激励和引导我们胥城人时刻牢记我们的使命,发扬我们胥城人的精神,向着中国星级饭店中的闪亮一颗星前进、前进、再前进!


女:追星族啊!


男:是的,我们胥城人都是追星族,但我们追赶的是中国星级饭店中的闪亮一颗星!


女:说到追星族,我们胥城人对文艺明星可不稀罕。


男:是的,大腕明星,我们胥城人见过的多了,包括王菲、任贤齐、孟庭苇等等;


女:之所以我们胥城人不稀罕文艺明星,其实更为关键的一点是——我们胥城人就有不少大腕级的文艺明星。


男:说的非常对!今天的文艺演出就由我们胥城的众多大腕明星登台演出,展现我们胥城人的明星风采。


男:在演出之前,需要和大家说明的一点是,我们还组成了评委,他们将根据节目的演出质量和受观众欢迎的程度,评选出优秀表演奖、最佳台风奖、最佳编排奖、最佳创作奖、最佳人气奖、最佳明星奖。


女:就像金鸡奖的评比一样,公正、客观。评委成员有:


男:第一个节目,请大家欣赏舞蹈——微笑的胥城,大家在欣赏的时候,还要评一评,是胥城人的微笑美、还是蒙娜丽莎的微笑美,有请XXX部门的明星舞蹈团!


............



女:猴年里,曾经有好多客户、朋友、同学问我同一个问题。


男:什么问题?


女:他们问我,为什么中央电视台的《中华情》、《同一首歌》的全体演职人员两次都选择、下榻在胥城大厦。


男:你是怎么回答的呢?


女:我说胥城大厦是一个富有文化底蕴的大厦,靠着无穷的魅力把他们吸引过来的。


男:回答得很好嘛!


女:不完美,下次如果再有人这么问我,我将补上一句。


男:什么?


女:胥城的员工都具有明星的气质和实力,物以类聚,明星到胥城下榻不只是为了住,而是扎堆来了。


男:好!还可再加上一句:我们胥城人不仅有文艺明星的气质和实力,有吸引文艺明星的魅力,更有成为中国星级饭店闪亮一颗星的潜力和实力。


女:对!让我们在金鸡之年,伴着唱晓的金鸡


合:再展宏图、口碑传世!

合:胥城大厦首届文化节文艺演出到此结束!

刘先明
 大厦,首届,文化节,文艺演出,客串

扩展阅读

通用类一、企业愿景:众志成城,把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星!胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹;胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。二、企业使命:精彩服务口碑传

  作者:刘先明详情


第一章 无以规矩,不成方圆——古人 “无以规矩,不成方圆”的古训之所以能流传至今、并为众人津津乐道,说明了“规范”、“规矩”、“规则”等“三规”在现代社会里的重要性和重大作用。我们胥城大厦是社会中

  作者:刘先明详情


文化营销显威力 胥城大厦增魅力老宾馆或饭店如何在竞争日趋激烈的旅游业市场中形成、保持服务优势、核心竞争力,是很多老宾馆或饭店关心的问题,18年前苏州大地上的最高建筑、现为四星级饭店和中国金钥匙联盟在苏

  作者:刘先明详情


2005年1月24日下午2点,首届胥城大厦文化节在胥城大厦金碧辉煌的金瑰大厅拉开了帷幕。开幕式由胥城大厦运转总经理郑敏主持,胥城大厦总经理朱巍致开幕词。来自客房部+福马、餐饮部+好伦哥、工程部+物业部

  作者:刘先明详情


胥城大厦文化理念   2019.02.26

通用类一、企业愿景:众志成城,把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星!胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹;胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。二、企业使命:精彩服务口碑传

  作者:刘先明详情


系列专题:企业文化建设胥城大厦自2004年3月下旬开始企业文化咨询活动以来,历时三个多月的企业文化提升性建设工程的实践,取得了阶段性重大成果,主要表现在:1、胥城大厦的文化理念得到挖掘、总结、提炼;2

  作者:刘先明详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有