优化考核方式，减少员工抵触   2024.08.22

考核，是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干，老板钱没少给。但是，现实中，大多数公司的考核机制很难做到公开、公平、公正。老板总觉得花钱养了一帮废物，而员工

  作者：潘文富详情

什么是备案制教师？备案制教师和事业编   2024.06.04

西安编制备案制教师和普通事业编教师有什么区别？ 西安备案制教师靠谱吗？ 事业编制人员和编制备案制人员都是事业单位的正式工作人员，都通过“事业单位公开招聘考试”进行选拔，都签订“事业单位聘用合同

  作者：王晓楠详情

00后员工的试用期工资怎么定   2024.06.04

员工来上班，先得把钱的事情说清楚，这个不能模糊。远的不说，这刚入职的试用期工资得要明确。当然了，试用期工资发多少，这个事的主导权在老板手里，老板是怎么想的，决定了这个钱是怎么发给员工的。老板对新进员工

  作者：潘文富详情

中小企业员工职业生涯规划与管理（企业   2024.05.25

随着“知本时代”的发展，员工越来越关注个人成就感，越来越注重个人职业发展，，而企业也为赢得人才、留住人才，实现平衡发展与人力资本的最大化，员工职业生涯发展规划也受到重视，并成为企业人才战略的重要一环。

  作者：李庆军详情

什么是高端就业？高端就业安置是怎么操   2024.05.17

什么是高端就业？ 高端就业是指相对于普通就业而言，具有更高社会知名度、认可度、竞争力及发展前景的就业岗位。这些岗位通常包括在各机关单位、国有企业、事业单位等的工作，例如国家电网、国家烟草、银行高

  作者：王晓楠详情

什么是有偿就业安置？有偿就业安置靠谱   2024.05.17

有偿安置工作靠谱吗？有偿安置工作是指机构或个人为了缓解求职者就业压力、提高人力资源利用效率，通过人力资源市场引导，向用人单位推荐符合工作要求的员工，通过向求职者收取一定服务费来帮助求职者实现高端就

  作者：王晓楠详情

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。