一般来讲，但凡有点规模的互联网公司，都会向员工提供免费食品和饮料，有的甚至还可以说是“不惜血本”。在这样一个本来就很重视“吃喝玩乐”的行业里，如何少花钱还要让员工吃得开心、玩得痛快，俨然成了一门高深的“学问”。

超值午餐  为了让大家吃得好，公司不是去订购简单的盒饭，更不是给大家发十几块钱的补贴，然后让大家自己去随便找个地方吃，而是希望给大家提供营养、健康、好吃又好看的超值午餐。

为此，公司人事行政部门的人经常去网上寻找附近顾客评价较高（比如“四颗星”以上）的餐厅，然后就去找人家砍价。其结果是，公司会以很便宜的价格买到很好的午餐，一大桶、一大桶地搭配着送过来。公司的茶水间就像食堂一样，员工们端着自己的饭盆去打饭，很有“同学”的感觉。每当员工反映吃得不够好，或者原来的那家吃腻了的时候，公司就会再换一家不同风格的便当。为了节省成本，午餐的米饭都是由公司特意招聘的“阿姨”蒸的，另外还有面条、小馒头之类的面食，以及各色时令水果提供。

开心零食  科学的零食搭配，既可以作为正餐营养的有益补充，也可以快速补充能量，缓解心理压力，因此很多现代公司都非常重视。为了将零食弄得多姿多彩，公司将采购权下放到了各个部门，轮流由各部门员工来自主决定采购什么并负责落实。一般是每个月采购两次，公司只规定资金的额度和货品的数量要求（要保证每个想吃的人都能吃到），其他的都由所负责的部门自己决定。

由于采取了轮流“坐庄”的采购机制，公司的饼干、甜点、果汁、饮料、茶水等零食的品种越来越琳琅满目，后来公司还增加了现磨咖啡，这使得工间休息变成了一项很有品位的活动。如果费用还有节余，负责采购的部门就会去征求大家的意见，以增补大家普遍喜欢的特色小食品或饮品，于是在“琳琅满目”的基础上，还时不时地会出现“锦上添花”的意外惊喜！

反馈“贴吧” 尽管公司采取的是平等的开放式管理，在“吃喝玩乐”上一直都非常注意征求大家的意见，但仍然会有意见反馈不及时、不全面等情况。为了实现无障碍沟通，公司在茶水间特意安置了一个“反馈板”，谁有好的想法或不满的地方，都可随时以公开或匿名的方式“发贴”表达。而公司也会利用这个反馈板来及时发布信息，比如：下月由哪个部门负责采购，大家想买什么要去找谁反映等。而负责采购的轮值部门，也会用“卡哇伊”（原为日语音译，现为网络流行语，意为“可爱”）的贴纸写上“亲，求各种反馈，任何反馈都可以哦！”

刚开始，大家的意见基本都集中在“吃”上，如“午餐吃腻了，该换一家了”，“零食在下班之后就拿不着了，希望开放！”等等。而到了后来，大家甚至什么都往上贴，诸如：“求测试手机”，“求女朋友”，“我爱某某某”，等等。再后来，甚至还出现了“顶贴”等“搞怪”现象——“顶3楼”，“踩6楼”。公司的茶水间简直就成了一个实物“贴吧”，而“发贴搞怪”等网络文化，也从虚拟世界走到了员工的现实生活中。

美食DIY  “DIY”是一个英文常用句（Do It Yourself）的缩写，其大致意思是“自己动手做”，一般都带有“兴致勃勃”的隐喻。为了使大家能够“寓乐于吃”，公司在特殊的日子里经常组织员工自己动手做一些时令美食。比如，元旦组织大家一起做老北京的冰糖葫芦，春节前包饺子，立春时卷春饼，元宵节包汤圆，情人节堆水果山，等等。这些食物的原材料都是公司自己准备的，以制作春饼为例：买薄饼、摊鸡蛋、炖肘子、摘蔬菜，然后大家再一起卷，一起吃，一起“Happy”，真可谓热闹非凡、其乐无穷。

甚至就连公司老总的妈妈也经常参与进来。一次，她炖了几十斤肉，烙了200多个烧饼，然后带领大家一起做西北名吃“肉夹馍”，员工们还专门搞了一个热闹的迎接仪式，那场面的确令人开心。而且，公司的保洁阿姨也很热心、能干，经常为大家做这做那，虽然都是一些不太花钱的小吃，但很有地方特色，大家吃起来津津有味。

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