毛泽东思想在企业管理中的应用之一—符合人民利益的主张

 作者:寇北辰    258

中国共产党的发展史是一个从无到有、从小到大、从弱变强的组织。一个白手起家的政治团体,为什么能够变得如此强大?这是政治上的统筹管理思想。

毛泽东思想从萌芽到形成、到成熟经历了不同的阶段,在不同的历史时期都有不同的见解。这些思想的形成全面地贯穿着中国古代三大思维模型的应用。

毛泽东思想是站在至高的起点,从整体上认识国家的问题和实质,这是一般思想家、政治家很难做到的事。我们通过一个事例来说明。


在土地革命时期,提出了“打土豪,分田地”的口号,毛泽东通过对中国的实际情况进行分析,认为中国的问题是农民的问题。

农民占全国人数的绝大部分,只有获得土地,才能解决广大农民的根本问题。

在这种条件下提出了“打土豪,分田地”的政治主张,很快地赢得了广大农民的支持。这是符合大多数人民利益的政治主张。


如果我们的企业家能够对企业员工的情况认真分析,提出符合大多数员工利益的企业主张,我想员工的积极性和创造性就不会提不起来。

然而,很多企业的治理都缺乏符合大多数员工利益的主张,即使制度再完善,也不能把人的思想高度统一起来,也不会形成企业的统一目标,也无法调动人的积极性与创造性。

所以,要做好一个企业家及经营管理者必须要学习毛泽东思想,学好毛泽东思想,这个思想体系转化到企业管理之中,将会给企业带来更大的收获。

寇北辰
寇北辰寇北辰,管理资源网专栏人物,寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁
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