36. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 。

        37. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

        38. 从办公桌上看到的世界是可怕。

        39. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题。
        40. 做人就不要做事，做事就不要做人。性格决定命运,气量影响格局 .

        41. 沟通、协作、勤理；利润第一 。

        42. 管理就是先管好自己。

        43. 管理的最高境界就是利润的最大化。

        44. 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧。

        45. 任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然来，得不到的勉强也无。

        46. 夫为治有体，上下不可相侵。

        47. 一切从沟通开始。

        48. 管理的最高目标是社会价值最大化。

        49. 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
        50. 赏识导致成功，抱怨导致失败。

        51. 无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的。[/B]

        52. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

        53. 管理没有真理。
        54. 管理是科学，领导是艺术。

        55. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

        56. 沟通是一切成功的源泉。

        57. 发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略 。

        58. 管理就是沟通沟通再沟通。

        59. 先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力 。

        60. 用做人的准则做事，用做事的结果看人

        61. 先做文化，再做管理。

        62. 做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛 。

        63. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

        64. 证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

        65. 假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

        66. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。

        67. 选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

        68. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

        69. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

        70. 任何改正都是进步。

        71. 管理无定式，事事皆学问。

        72. 给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力 。

        73. 管理的真谛在于不管理，无剑胜有剑 。

        74. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

        75. 管理就是用合适的方法管人管事 。

        76. 管理是艺术的一种表现形式而已 。

        77. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上 。

        78. 关键在于你是用人成事，还是自己为之。

        79. 管理的关键：要有良好的执行力。

        80. 一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 。

        81. 我爱你们，但不要以为真的一样 。

        82. 管理就是让一句话变成一百万。

        83. 一切皆随缘。

        84. 革命领袖说：存在就是合理。

        85. 管理在于充分而有效的利用资源。

        86. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
 

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