新医改加速洗牌,制药企业如何应对?

 257

 其实大可不必如此,因为在医药行业继续‘坚守’可能需要付出更大的代价。中小医药企业如果已经不具备独立生存和发展的条件,应该怎么办?

  首先应该明确自身的存在价值和特色,是否具备低成本的生产能力、独家或者有特色的品种,先进的剂型等等。如果不具备任何特色优势或者互补能力,企业也就只有自生自灭了。如果具备自身特色和优势,还可以在以下三条出路中作出选择:

  1、成为生产工厂。将企业定位在医药产业价值链的生产环节,利用生产成本优势或者剂型优势为其他企业、连锁药店或者医药商业提供贴牌生产服务,仅仅收取加工费,维持企业生存。

  2、 特色品种营销托管。品种是医药企业最宝贵的资源,尤其是特色品种或者独家品种更是价值不菲。医疗市场上有些营销机构代理多家企业品种,在相应专业领域形成品种优势,实现良性发展。企业在已经不具备自建营销队伍或者独立招商的能力时,可以考虑采取营销托管的方式将特色品种委托给其他企业或者营销机构进行运作,企业自身只收取托管费用维持生存。

  3、成为被并购对象。己之砒霜,彼之良药。每家企业都可能存在自身认识不到的独特价值,如果能够成为其他企业的并购对象,将自己卖个好价钱也不失为明智之举。但卖个好价钱也需要做两方面的努力,一方面要对相关医药企业和投资机构有深入了解,明确对方的需求和投入。另一方面还要对内部资源和能力进行整合与包装,从而体现特色。如果企业缺乏这方面的经验和能力,也可以委托相关咨询公司完成。

  遵纪守法是企业经营的第一准则。企业即使破产也不应该采取歪门邪道的思路,比如偷工减料、以次充好甚至生产假药劣药,这样做最后只会酿成更大的悲剧,“齐二药"和“欣弗"等事件就是前车之鉴。如果企业已经守不住行业生存底线,最好选择主动退出。
 如何应对 制药企业 洗牌 医改 制药 应对 加速 如何 企业

扩展阅读

对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可

  作者:潘文富详情


随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。

  作者:李庆军详情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供

  作者:姜上泉详情


勤劳致富只是说说而已,其实大家更喜欢的是一夜暴富。国人性子急,工作上的事情总喜欢一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望,或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感,

  作者:潘文富详情


2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有