全面解析卓越绩效管理
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全面实行项目风险抵押责任制管理模式。在项目管理上,公司勇于创新,在行业内率先引进并创新运用项目风险抵押管理模式,模拟股份化模式运行,以“风险共担、利益共享”为前提,将项目管理责任与个人利益捆绑运行。员工的积极性被充分调动起来,项目工期、质量、安全等各方面管理更加有序,成本进一步降低,顾客满意度逐年提升,并促使一大批项目管理人才脱颖而出。
通过竞争上岗,优化组合项目管理班子。对项目进行“标价分离”,确定项目经营效益、管理效益和责任成本。对项目管理目标进行策划。公司与项目经理部签订《项目管理目标责任书》,约定项目工期、质量、安全、成本、利润、奖罚等责任目标,超额完成利润目标,全额或分成奖励,达不到目标赔偿。对项目全员实行风险抵押,风险抵押金总额按项目合同额的一定比率缴纳。对《项目管理目标责任书》确定的目标责任进行分解,并且捆绑运行。项目管理工作每一项内容都与项目人员的个人利益挂钩,任何一项工作未完成,所缴纳的风险抵押金都不能返还,同时对超额利润奖励兑现也将受到影响。一般工程项目按±0.00以下、主体封顶、竣工三个阶段考评,以此检验项目管理目标责任过程中的完成情况,达到对项目全过程监控、全方位管理的目的。工程项目交竣工,总、分包结算已经审定,实际成本已经核准,债权债务已经确认,项目应收、应付帐款已经核实,即可进入考评兑现程序。
落实法人层次管项目的管理理念。公司坚持“分级负责、充分授权、制度化管理”的原则展开工程项目管理工作。根据《资金管理办法》,坚持“资金收付集中管理;资金统筹调度,有偿使用;先计划,后付款”,将所有工程款集中收入到公司总部,按照区域公司及项目部谁的钱进谁的账,供谁使用,以收定支,在总部按照资金计划统一支付,在中建系统内第一家真正实现法人层次的资金收、支管理;根据《合约管理办法》规定,将合同签约权全部集中在公司法人层次,重大合同必须经过合约评审委员会评审。项目坚持没有合同不进场,没有合同不付款,没有合同不结算的原则;对项目总分包结算实行项目、区域、公司三级审核,结算的速度和质量明显提高。项目一改过去只干不算的传统陋习,先算后干、边干边算、干完算完、算完审完,特别对分包结算,干完一项、结算一项,既堵死分包结算的后路,又防止了效益流失,从源头堵塞了多年来未能堵塞的项目效益流失的黑洞;根据《物资管理办法》规定,坚持大宗物资由公司集中采购,零散物资限价采购,降低采购成本。
强化过程控制,实现过程精品。以ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大管理体系为基础,以卓越绩效管理为指引,对项目管理各环节实施过程控制,实现过程精品。形成“总部技术、服务和监督,项目适度授权和精确核算,专业施工队伍和施工能力保障”的项目管理格局;以工程项目为载体,签订《项目管理目标责任书》,从质量、安全、工期、成本、合约、技术、物资、环保等方面细化经营管理目标指标,加强过程考核监控,严格实行“PDCA”管理循环,实施管理流程化、标准化、规范化的“精细化管理”运行机制。实施绿色施工,倡导环境保护,建设环保工程。2007年在中建系统首家引进ERP管理系统,ERP系统贯穿于整个项目管理过程中,公司项目管理水平进一步提高。
履行社会责任,回报社会
诚信、创新、卓越、和谐是公司的核心价值观,也是公司履行社会责任、实现企业愿景的基础,公司把承担公共责任、参与公益活动作为自觉行动,为建设和谐社会贡献力量,体现了国有大型企业的风范和境界,树立了良好的社会形象。
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