如何让中国人更幸福？_李光斗_管理文库

如何让中国人更幸福？

2. 员工幸福，老板不幸福。

此类企业多为国企，进了国企的员工普遍衣食无忧，在良好的福利下过起了“做一天和尚撞一天钟”的好日子，而国企的老板却是看似风光，背地受伤。纵有良好的创造财富的能力，却苦于没有保有和分享财富的机制。有钱却不能花，天天看着快速增长的财富，却与己无关，心情越来越郁闷。这一现状使得好多国企老板变成了“两院院士”，不是累的生病进“医院”，就是贪污受贿进了“法院”。

3.企业幸福，原料商不幸福。

今年的3.15特别行动中，曝光了部分品牌火腿肠在食品生产中使用瘦肉精的事件，一时间风波四起，得到了全社会各界的关注，而事件的根本原因是企业给供货商的压力太大，卖火腿肠的企业销售额突破了500亿，但养猪的农户却分享不了利润增长的喜悦。有知情人士透露，猪农之所以给猪喂食瘦肉精，不仅仅是因为能卖个更好的价钱，更是由于企业高达的70%瘦肉率的指标。换句话说，是企业对上游产业链的过渡压榨导致了本次“瘦肉精事件”。

4.企业幸福，顾客不幸福。

经济学教科书上说，资本家宁可把牛奶倒进大海也不给穷人喝，如今中国的房地产商宁可让房子空着卖不出去也不会降价出售。中国当下最赚钱的行业无疑是房地产行业，房地产企业是幸福的，但中国的买房人却是不幸福的。房地产行业不肯降价是因为手里有-全球品牌网-的是钱，“手中有粮，心中不慌”，再加上旺盛的刚性需求，房价自然不会降。但企业太幸福，而消费者不幸福势必引来政府的强力调控。俗话说的好：大家好，才是真的好。

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