应重新认识内部培训师的价值
503
我一直在呼吁，企业应更多地使用内部培训师教学。内部培训师的价值不仅仅体现在成本方面，更大的价值在于：由他们执行培训可能更具针对性和实用性；他们能够真正地起到促进组织文化传承和学习型组织建设的作用。现在许多企业都在追求建立学习型组织，我想象不出没有内部培训师的企业会是一个什么样的“学习型组织”。在“张诗信谈企业学习”系列文章的第5篇，我专门谈一谈内部培训师的价值问题。在随后的三篇文章中，我还将围绕内部培训师的建设问题谈一些个人观点。
1．培训的直接成本低廉
请外部培训师做培训，按照目前的市场价格，每天要直接支付的课酬和培训师的交通食宿费用（含外部培训师自带的助教），平均每天在2万元左右。而使用内部培训师的直接成本通常不到前述费用的10%。以一个中型规模的公司每年请外部培训师到企业内部做培训10次共计20天计算，所花的直接成本为40万元左右，而使用内部培训师的直接成本仅仅在4万元以内。
当然，计算一次培训的成本不能仅限于培训师的费用，理论上讲更应计算学习效率。但无论如何，外部培训师的培训效率不大可能是内部培训师的10倍。
2．课程往往更具针对性
一般而言，内部培训师大多在企业内部有较长的工作时间，并且有丰富的工作经验，对于企业内部的运作情况和行业经营环境均有较为深入的了解和把握，对学习者的情况十分
扩展阅读
中国教育培训业2012发展大趋势 2025.08.12
伴随着网络等新媒体的日益发展，一个崭新的经济全球化和服务国际化的时代已经到来，知识的重要性也越来越被各行业所看重，正如专家所言，企业如果不加强培训，那么企业就会在与其他企业的较量中死去。于是国内培训业
作者：刘东明详情
姜上泉老师降本增效咨询培训：圣迪乐食 2025.06.17
2025年6月12日，四川圣迪乐食品降本增效项目启动。铁骑力士集团资深总裁、圣迪乐食品生产总经理等40多位中高层经管人员和降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）3位咨询导师参加了项目启动会。圣迪乐食
作者：姜上泉详情
姜上泉老师降本增效咨询培训：九为集团 2025.06.05
2025年6月4日，九为集团江苏基地降本增效项目启动。九为集团执行总裁、副总裁、江苏基地总经理、天津基地总经理等线上线下40多位中高层经管人员和降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）3位咨询导师参加
作者：详情
企业设计：十大核心价值 2025.03.26
企业设计：十大核心价值作者：企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 企业设计是一个综合性的系统设计，涉及企业十大核心价值内容，解决企业根源性问题，旨在构建一个高效、可持续和有竞争力的企业。1. 未来赢
作者：王韵壹详情
版权声明：
本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。
- 1引进非酒类商品之前的 25
- 2网络营销惊喜无限源于 28
- 3清扬《无懈可击之美女 23
- 4中华牙膏“相约星期兔 17
- 5解读旅游微博营销 16
- 6资生堂网络营销之恋 14
- 7杰士邦日全食营销，雷 14
- 8兰蔻小黑瓶掀起全球基 19
- 9微博营销，微力炸弹震 22
