中国传统哲学思维对集团管理的启迪

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中国传统哲学究竟有哪些价值可以为现代企业管理所用,值得认真研究。灿烂悠久的中华文化影响着中华民族的思维方式、民族心理、审美情趣和行为习惯。在经济全球化时代,我们应当更加尊重自己民族的传统文化,合理开发和利用传统文化这个重要资源。对于我们今天倡导的各种集团管控的方法论与哲学层面思考,具有重要启迪。

爱维龙媒管理咨询专家赵梅阳发现,主要体现在四大方面。

一、内圣外王之道

“内圣外王”词出《庄子》。内圣就是一套道德修养功夫,外王就是要让人发挥这套功夫作用,用以治国平天下。《大学》开篇讲的修身、齐家、治国、平天下,就是对内圣外王之道的最好诠释。作为中国传统哲学的最高政治理想,内圣外王是也是中国古代知识分子的最高理想追求,体现了中国文化中道德与政治的统一。

二、贵和尚中、和而不同

中国传统的和谐思想体现了一种中正、中和、均衡、和合、协调的特征。和谐不是消灭差别,而是在承认有矛盾有差别基础上的和谐,是和而不同、求同存异,是强调矛盾的统一与均衡,是多样性的统一。和谐是中国传统文化追求的最高境界和最终目标,表现在中国政治文化的各个方面、各个领域。譬如,重视人与自然的和谐相处,追求社会的和谐和人际关系的和谐等等。

三、阴阳互补、动静互根

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