优化考核方式，减少员工抵触   2024.08.22

考核，是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干，老板钱没少给。但是，现实中，大多数公司的考核机制很难做到公开、公平、公正。老板总觉得花钱养了一帮废物，而员工

  作者：潘文富详情

借助“微信”扩大电视媒体在移动终端影   2024.05.24

当前，电视媒体走向媒介融合的脚步越来越快，而2013年的主题词将是“电视媒体的移动化融合”。微博已经公认为电视媒体打造全媒体阵营的重要阵地，而仅上线两年微信，却成为全球使用人数最多的移动通讯应用，将

  作者：李丹详情

大数据时代的idea与ROI   2024.05.24

系列专题：大数据营销 你知道“两个月就会消失的书”吗？　　这是阿根廷一家出版商利用新型油墨出版的文集，一旦打开，文字接触到阳光和空气后2个月就会完全消失，这样就可以催促那些有“拖延症”的读者尽快阅读，

  作者：李欣详情

你是怎样一步步走进债务陷阱的？怎么进   2024.03.27

几乎所有的创业者和企业家，都是这样一步一步走向债务陷阱的： 第一步，带着满腔的热情，奋不顾身地掏空家底，夫妻的所有积蓄，父母的养老储蓄，甚至拿房拿车抵押。一旦失败，必然一无所有！ 第二步，各种

  作者：王晓楠详情

民营医院观察系列(三):北京新兴医院   2023.04.12

北京新兴医院广告策略分析及其启示随着我国市场经济体制的建立与完善，医疗卫生管理体制改革的开展与深入，以及医院投资主体的多元化，医院的经营与管理将逐步走向市场化，市场竞争的日益激烈也将进一步催化医院品牌

  作者：李名梁详情

关于构建战略性绩效管理体系的思考   2023.04.06

　企业绩效通常指企业从事经营活动的效果和效率。企业绩效包括两部分，一是企业整体的绩效，二是员工的个人绩效。战略性绩效管理体系是将企业的战略目标与绩效评价系统结合起来，使企业战略和目标转变为具体的绩效目

  作者：姜燕芬详情

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