CEO思维品质决定企业生死
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咨询顾问凯露·金西·高曼(Carol Kinsey Goman)指出,美国钢铁大王安德鲁·卡耐基(Andrew Carnegie)、 美国石油大王约翰·洛克菲勒(John D. Rockefeller) 以及美国酒店业大亨康拉德·希尔顿(Conrad Hilton)在做商业决策的时候都十分依赖自己的直觉。
很多年以前,我在为一个CEO做领导力教练。他说:“我企业里面查出一个人有问题,但证据不充分,我不能说这个人玩忽职守,但我心里知道他玩忽职守。所以我要用半年到一年的时间查清楚再处理。”
“你把你的企业当法庭了。”我对这位CEO的劝诫是,在企业里,你感觉员工有问题影响到公司整体状况,那么就把他撤掉。没有人会找你的麻烦。
这跟美国的O. J. Simpson杀妻案不一样,即便人人都认为他杀了人,但必须尊重法律,不能随便抓人。
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