企业留人技巧:“薪”“心”“信”

 作者:胡一夫      276

完全可以考虑给他增加工资或奖金,以此吸引员工更加卖力工作。“食不饱,力不足,才美不外现”,想想你是否让所有类似于千里马的员工吃饱喝足呢?

如果以上三点都跟员工谈妥,一般情况下人员流失的可能性就非常少,即使流失也是那些无痛无恙的员工,核心的管理层和公司的“顶梁柱”的员工就会比较安定。

 留人 技巧 企业

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