从2008年开始，国家增设清明节、端午节、中秋节、除夕等传统节日为法定休息日，不仅仅是出于经济方面拉动内需的考虑，更重要的是出于保护和传承我国传统文化促进现代文明的进一步巩固。传统节日作为传统文化的重要载体，增设休息日，在国家的层面得到批准，彰显了传统文化承担的时代重任。

改革开放三十多年来，伴随多元化的世界格局，中国经济建设翻天覆地，举世瞩目。与此同时，我们社会传统文化正在逐渐的被西方文明，西方生产管理方式，西方的意识形态所替换。

我们将眼光投向企业界，闹得纷纷扬扬的国美的“陈黄之争”，都是在理性的法律规则下，在允许的上市公司监管下采用理性的方法，都是在公司的章程下实施理性的措施，但最终上演了一场只有中国特定时期才能上演的一幕幕现实版的公司经营层与大股东的战争。我们将眼光放到百万国考，连续三年超过百万的考生去参加公务员考试，从这些现象，我们看到就业形势不容乐观，社会创业环境的艰难、企业生存正在失去优势，人们纷纷踏上国考大军。还有，已经作古的三鹿奶粉，中央电视台《每周质量报告》每周上映的企业及行业，无不昭示了现代企业的道德缺失、信任危机。

细细品味中国传统文化，爱维龙媒发现，中国传统文化代表着积极的入世精神。以儒家文化为例，其主流都是经世致用、兴邦治国。儒家所言“内圣外王”、“修齐治平”，都是要求将内在的思想外化为积极的事情。看似虚玄的道家，倡言“无为而治”，然而其真实的意图确是“无不为”。法家则具有现实主义情怀，主张法治，认为社会只有拥有良好的秩序，才能稳定发展。这些主张，对于我们今天的企业，具有很强的现实指导意义。

爱维龙媒发现，中国传统文化具有强大的凝聚力，展示的道德品-全球品牌网-尚，更有利于人际关系的和谐。中国传统文化不仅在于它的古老、博大精深，更在于它在内忧外患中

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