管理者要将自己变得“没本事”
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所有的管理者和领导者应该认识到,要实现组织的高效运转提高组织的核心竞争力,仅靠个人甚至少数人的智慧是远远不够的,必须学会激发众人的潜能、才能和智慧,没有全能的个人,但可以造就全能的团队,未来的管理应该是以群体智慧代替个人智慧,用三个臭皮匠去超越一个诸葛亮。
当今时代,竞争已经成为人类社会的一大主题,随着社会生产方式从物质生产向精神生产的深刻转变,人类之间的竞争已经并且正在从物质资源转向精神资源,无论是个人、企业还是民族和国家,都应该转而向内寻找发展的核心驱动力,人类一旦发现并挖掘出自身的精神和心灵中所蕴含着的巨大力量,并使之转化为现实的生产力,整个人类历史必将掀开崭新的一页。
这是一个体力劳动向脑力劳动转移、工业文明向智慧文明过渡的时代,人类的管理理论也应该从对人的管理转向对人的思想、精神和心灵的管理,从以人为本转向以智为本。认识到这一时代趋势,整个社会的管理者们就应该从狭隘的“小我”中解放出来,将自己变成“大我”,转而去发现、开启并激发众生的智慧,在将自己的团队纷纷打造成智慧型组织的同时,也将整个社会改造为智慧型社会。
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