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职场跳槽不是唯一的出路，出路是靠自己创造的

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安排文员岗位也在情理之中。

　　从个人角度，她应该做足充分的心理准备，在基层岗位做基础工作是职场新人必不可少的。因为她需要对公司的主营项目、企业文化、领导风格、管理模式、运行情况和发展前景等进行全面了解和分析，从而决定自己的去留，同时需要在现有的岗位上充分展示自我，磨炼自我，提升自我，从而以努力的工作态度、严谨的工作作风、积极的行为方式和理性的思维模式，让公司看到她的价值和潜力。所以她应该放低姿态，摆正位置，怀揣自己的梦想，做好眼前的工作。

　　二、她以跳槽方式追求理想，这是将理想受挫归因于外的表现。从她多次跳槽却没有向理想迈进，反而被炒鱿鱼的事实看，公司不是症结所在，跳槽也不是解决问题的正确方法。理想能否实现，原因很多，她需要反思一年来工作的点点滴滴，把目光从外在转向自身，反省自己，改变寻找借口处处逃避的不合理信念和行为，相信只有坚定目标不懈努力才能实现理想。

　　不要寄希望于公司按自己的意愿安排，主动给自己大展拳脚、学习深造的机会，应该扪心自问：我能做什么，我必须做什么，才能不完全依靠他人或公司的眷顾，而依靠自己的能力抓住、把握每一次一闪即逝的机会。

　　三、她不屑于简单的文员工作，却又因没做好此工作而被辞退，她不但失去了一份工作，也失去了一个实现理想的机会。

　　她对自己的职业生涯进行规划是应该的，但不应过于死板或教条。直线的确在理论上是到达目的地的最短距离，但现实中如果此路不通，可以采取迂回战术。做文员，不是(续致信网上一页内容)她的目的，但可以是以退为进的暂时妥协。毕竟谋一份职位不是轻而易举的，所以不要轻言放弃或跳槽。

　

是唯一靠自己跳槽职场出路唯一创造不是自己

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