人才招聘面试技巧之简历阅读技巧

 作者:贾君新    278

A、明显不符合招聘要求;

B、没有提供广告中所要求的完整信息;

C、有很长一段没有工作的时间;

D、以往报酬的水平超过组织的标准;

E、表现出对其他工作更感兴趣。

F、资格过高,可能有特殊问题才屈就。

另一方面:

* 找出与应聘工作要求相符的关键词,如:曾任职务;现任职务及任职时间;具体工作或职务的内容等。

贾君新
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