企业法律顾问:人力资源管理的含义与特点
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人有生命周期,在不同时期可利用程度也不同。
4.社会性
人生活在社会和团体之中,个体的素质与团体素质密切相关。
(二)人力资源管理的含义
一般认为人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。
人力资源管理的特点:
(1)复杂性。由于人的多面性和事的复杂性,使得人力资源管理与其他管理相比,难以做到一是一、二是二。
(2)综合性。人力资源管理融合了政治、经济、科学、法律等诸多学科的知识。它的发展又受到社会、文化、历史等各方面的影响。
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