什么是企业教练?

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事实上,教练不需要对某些工作的技巧有非常独到的掌握,专业的教练是知道如何发挥人的优点,协助当事人订立目标和达成目标。教练最多在场外呐喊,在中场休息时给予鼓励,从来不会代替被教练者入场参赛。教练以第三只眼睛协助当事人看的更远更清楚。当然,企业教练也要掌握现代企业的运营规则,懂得企业运营知识,否则,怎么能赢!

企业教练不是心理治疗
心理治疗(Psychotherapy)是治疗人的心理疾病。心理疾病很多时候是因为过去的经历和创伤所致,主要反映在个人情绪和行为的偏差上。心理治疗目的在于协助患者解决心理问题,治疗手法很多的时候是清理过去的不愉快经历,建立健康的未来。

教练不是心理治疗师,教练面对的是心理健康的人,当事人并没有任何行为上的偏差和心理毛病,不太重视当事人过去的经历,不大专注于研究他们过去的动机,而会协助当事人理请他们的发展目标。但是教练要懂得一定的心理学知识,因为当他发觉被教练的人有心理疾患的时候,会建议他先去进行心理治疗。

企业教练不是培训
培训(Training)是寻找当事人现状和理想的差距,然后提供训练和教育以缩短其差距。培训是传授概念和技术,意味着是将一套已有的知识和技能灌输到当事人身上。

教练不是培训,教练并不是灌输概念和技术。很多的时候,企业当中,人之所以表现的不理想,不是因为不会做,而是因为不愿意做,是心态的问题。教练是“对人不对事”,而不是“对事不对人”。

教练运用教练技术会令当事人看清真相,找到产生问题的真正原因,增强当事人的动机,问题自然解决。

 什么是 教练 什么 企业

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