企业年金管理新政有望年内出台
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多重监管梳理、税收优惠争取、投资比例放宽,这是业内对我国企业年金未来发展的最大期待。
一位参与《企业年金基金管理试行办法》(23号令)讨论修改的人士透露, 23号令的修改已经基本定稿,修订稿将以扩大权益类投资、增加创新年金产品为核心,并对运营细节作出较多修改,这一方案有望在年内发布实施。
同时,旨在促进企业年金制度进一步完善的《企业年金试行办法》(20号令)修订工作也在积极推进之中。
据透露,新管理办法最大的亮点是放宽了权益类资产投资比例。具体而言, 原《试行办法》规定“企业年金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例不高于基金净资产的30%,其中投资股票的比例不高于基金净资产的20%。”修改意见中取消了“投资股票的比例不得高于基金净资产的20%”的限定,要求“投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例,不高于基金净资产的30%”,这意味着股票投资比例可升至30%。
其次,新的管理办法会对金融市场投资产品进行更细致的划分,并降低了年金基金现金头寸比例。
第三,对业内呼声很高的产品创新也会在新办法中体现出来。
据了解,目前制约企业年金快速发展的因素主要有三个方面,即多重监管,税收优惠不足,以及投资限制过多。
证券时报记者了解到,针对限制年金发展的制度性约束,20号令修改的重点会落在税收优惠争取、完善年金治理机制等条款上。在税收优惠上,修改稿会借鉴国际上主流的税收优惠模式,通过税收减免、返还等方式,对企业和个人缴费给予税收优惠。
据悉,目前《企业年金基金管理试行办法》修订稿讨论已成熟,各方对投资细则修改意见基本达成共识,因此相比《企业年金试行办法》(20号令)修改稿而言,这一方案可能会在年内先行出台。
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