如何使企业培训更具实效性
227
随着中国中小型企业的不断发展和对各类培训的接触,将会有越来越多的企业逐渐对培训产生反感,甚至造成对培训的不信任.这一切都来自于目前部分培训课程的不实用性.
依本人对培训市场的深入了解及研究,以及对未来中国培训市场的乐观分析.现针对性地提出以下几个部分仅供大家一起参读.
1.老师培训职能须做相应调整与转变:目前好多培训老师都是在打游击战,自己没有系统性的课程体系,这样对企业帮助不是很大,只能做到点的切入而不能做到面的切入,而企业真正需要的则是本质的改变,需要的是强有力的系统方法和具体执行步骤.
2.老师的课程领域须做调整:目前有很多的老师课程领域复杂,今天在A家讲人力资源,明天在B家讲市场营销,后天又在C家讲执行力.断然如此也只能这样形容:样样精通则样样"精松".作为老师应该专注于研究专一课程领域或专一课程范围,这样的课程在企业才能落地生根.
3.行业课程的趋势发展:未来的培训市场一定是行业细分的市场,谁走行业市场谁就有领导及发言权.大到国家金融矿业,小到电子元器配件.这样的课程才会有主导性的培训市场.企业的未来需求也将发展成为自身的行业导向.
4.讲坛有待新人出:讲坛有待新人出,各领讲坛有几年.目前的培训市场基本形成了两大主流力量,一方是年老资深的学院派,一方是正值年茂的实战派,前者是高瞻远瞩的宏观分析,后者则是身体力行的微型缩影.相比之下也难分秋色,也都各有千秋.前者为中国的培训市场开辟了一条阳光大道,任人而行.而后者则是阳光大道上的挖掘机,须更进开拓.
5.培训机构的中介价值:目前也有部分培训公司在开办公开课程时,以求学员的数量及价值利益,针对部分专业课程招收的学员则是五花八门,比如组织一堂采购管理课程,而下面的学员有部分却是来自销售部及保安人员.招收培训对象不明确,结果造成培训效果反常.如此不负责任的作法也是造成企业培训的收获瓶劲.
6.企业培训体系须明确化:有部分企业需求某一方面的全面课程内容,结果却只安排一天的时间.想要在一天的时间内吸收所有的课程内容,结果导致的结果也是老师从表面谈,未能剖析,如此急功近利则住往是适得其反,无所收获.拔苗助长苗不活,杀鸡取卵卵终破.
7.地方性DOE培训模式的带动:许多地方性培训公司专注于地方领域,深挖市场.越来越多的企业也将在市场的熏陶下逐渐被此培训方式所接受.前期调研,中期培训及后期辅导模式将会是未来企业的培训需求.项目制培训会给企业带来小投入大回报的直接价值.通过前后三天的培训模式运作,也等同于为企业作了一次小范围的系统诊断,其何乐而不为之.
8.线上线下结合模式:随着中国经济的发展和中小企业的不断萌生,在线培训也将成为一种新型的培训模式不断生根,尤其是部分三四级区域市场,在满足三四级区域市场培训需求的情况下为正在发展中的中小企业带来成本价值.同时须采取线下结合方式运作,线下的实操要为线上的理念作根本性的引导与实战.线上的战略也是线下战述的前进指引.宏观理念不如实操方法,大道理不如小步骤.
以上八点表浅的看法也仅代表本人对未来培训市场的预测及感触.不代表任何他方意见.
敬请指点!
谢谢!
扩展阅读
姜上泉老师人效提升咨询培训:济南市人 2024.12.16
2024年11月29日—30日,姜上泉导师在济南市人效提升1000人大会分享《六步人效提升》,来自山东省各地市的900多位企业代表及中国重汽、日立电梯、万达控投、齐鲁制药、新华制药、鲁南制药、临工集团
作者:姜上泉详情
姜上泉老师降本增效咨询培训:中航工业 2024.12.16
2024年12月6日–7日,姜上泉导师在北京中国航空工业集团H公司训练辅导降本增效系统。H公司董事长、党委书记及50多位经管及技术人员参加了第250期降本增效方案训战营。2天1夜降本增效训战辅导,姜上
作者:姜上泉详情
中小企业招聘广告的内容完善 2024.11.15
对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可
作者:潘文富详情
姜上泉老师降本增效咨询培训:洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉导师在连云港石化产业基地洋井石化集团训练辅导降本增效系统,石化产业基地国资委领导、洋井石化集团党委书记兼董事长及50多位经管人员参加了训战辅导。连云港石化产业基地是国
作者:姜上泉详情
中小企业员工职业生涯规划与管理(企业 2024.05.25
随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。
作者:李庆军详情
用激励和培训刺激创新 2024.05.24
一些公司避开创造力方面的培训,因为创造力这个词经常会被看做“是一种神秘的或者神授的事物,而并不是一个像正常的认知过程那样可以得到提高的”。一些被忽略了的针对公司的大量调查证明,金钱和其他形式的奖励会
作者:李丹详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1不讲道理才是硬道理 165
- 2HP大中华区总裁孙振 234
- 3经销商终端建设的基本 90
- 4姜上泉老师人效提升咨 100
- 5姜上泉老师降本增效咨 98
- 6中小企业招聘广告的内 27421
- 7姜上泉老师:泉州市精 226
- 8姜上泉老师降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615