人生到了中年最令人恐惧的莫过于一无所成并且前路茫茫，有所成也就罢了，至少有个安慰，有前景也可以，至少还能奋斗。可两者都没有，就难免凄凉了。张红找到我们之前就是这样的状况。

艺生案例
张红，今年三十五岁，拥有十五年的工作经历，最初在化工厂做办公室内勤，四年后转战某国营企业做行政管理经理助理，十年寒暑，功成身退，又做了计算机培训和内部管理，目前在做物业公司行政管理。十五年的时光很快过去，她的生活依旧没有很大的提高，仿佛流水浮萍，始终随波-全球品牌网-逐流。到了三十五岁，就觉得毫无无方向感，前途渺茫，收入又底微，没有发展前景，又没有一技之长，还不知道该学什么。

几经周折，她找到了我们，通过几次沟通，艺生专家陪同她去认识自己的性格，对职业发展的看法，目前面临的困惑等。我们发现她性格内向，安静而且谦逊；做事认真严肃，忠诚；有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实，有奉献精神，愿意完成他们的责任和义务；不愿意将个人情感表现出来，并且对他人的情感有敏锐的感觉；在工作时严谨有条理，比较保守，传统。然而她生活得过于现实，很难全面的观察问题，很难预见情况的可能性，会为了自己或他们所负责的人，将自己埋没于日常、枯燥乏味和没完没了的工作中。由此，专家认为适合她的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作，需要通过不声不响的在背后工作以表达自己的情感投入，但个人贡献要能得到承认。这一类的工作一般有总经理助理，行政经理，行政人事主管，客户服务等。

考虑到张红十五年的职业经理和年龄等因素，艺生专家认为，张红职业发展的关键是需要去突破自己安于现状的职业状态；需要化时间去提升自己的专业知识，如行政人事管理方面的知识，管理学知识；在心态上去暗示自己，主动承担更多的责任，往指导他人工作的方向去努力。只有这样，张红才能活出人生的精彩，也不会面临被职场淘汰的危险。

经过一段时间的深思，张红给自己下定决心，从学习、心态、职业发展等方面重新调整自己。三个月后，张红找到了属于她自己的一片小天地，同时在面对目前职业时她感到前所未有的充实。

艺生寄语

当你一直没有在工作内容上获得提升，在个人竞争力和待遇方面都没有改善，竞争力下降的时候。你需要换一个角度来对待自己的问题，通过工作内容的扩展和管理职能的扩大，给自己的职业发展开拓更大的空间，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，你的人生会掀开崭新的一页。

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